Елена Тюкалова
Главный редактор
Пишет и редактирует книги, чек-листы, статьи и кейсы об онлайн-обучении. Создает лендинги и страницы сайта о продуктах Teachbase.
Планирует работу редакции, пишет сама и помогает авторам и редакторам доводить материалы до публикации. Находит подход к любому эксперту.
Опыт
Больше 15 лет в редактуре, последние пять — в EdTech. Вместе с экспертами делала гайды о зарубежных вузах — помогала абитуриентам из СНГ получать международные стипендии и гранты. Работала редактором в «Промсвязьбанке». Писала статьи о предпринимателях для «Тинькофф Журнала».
В коммерческую редактуру перешла из издательского дела. Была выпускающим редактором в издательствах «Слово», «Терра — Книжный Клуб», автором — в Smart Reading, DeAgostini.
Образование
2024
Настоящий главред, практикум от Семена Иноземцева, Ирины и Максима Ильяховых
2022
UX-копирайтинг, Яндекс Практикум
2018
Школа редакторов Бюро Горбунова, три ступени
2007
Московский государственный университет печати им. Ивана Федорова, специальность «Издательское дело и редактирование»
Сейчас — Высшая школа печати и медиаиндустрии Московского политехнического университета
Значимые проекты в Teachbase
Выстроила с нуля редполитику
Выпустила книги об эффективности обучения, мотивации, об обучении на производстве и в ритейле
Отвечала за программу и спикеров Teachbase Connect 2023 — от выбора тем до встречи на площадке
Статьи и кейсы
Как оценить эффективность обучения? С помощью метрик и моделей. Разбираем, на какие показатели смотреть и какие есть модели.
Рассказываем, зачем цифровая образовательная среда школам, вузам и организациям. А еще — показываем, при чем тут Teachbase.
В этой статье — четкий алгоритм, как построить систему обучения в компании. Упростит задачу LMS — система управления образовательным контентом.
Рассказываем, что такое система обучения персонала: из чего состоит, зачем нужна и как работает.
Рассказываем, как работают системы управления обучением, какие бывают и почему выгодны не только бизнесу, но и вузам со школами.
Узнайте, как федеральный сервис доставки еды масштабировал обучение с 300 до 2000 операторов. За пару часов обучает их условиям новой акции.
Соцработники Москвы учатся дистанционно на платформе «ИДПОзнание», в основе которой — Teachbase. За год охват слушателей вырос в 5,5 раза, а ключевые метрики эффективности обучения — до 15%. В кейсе — как этого добились.
С Teachbase «Шоколадница» выстроила эффективное обучение сети. В Москве и регионах сотрудники подготовлены одинаково хорошо. Стажировка длится не больше 3 недель. А конвертация стажеров в работников выросла на 14%.
Сеть ресторанов быстрого питания пришла к Teachbase, чтобы упростить обучение и наладить контроль. Но сотрудники не восприняли онлайн-формат всерьез. В кейсе — о том, как подняли их вовлеченность с 11 до 50%.