Карьерные треки
— это инструмент для автоматизации развития в компании
Треки включают в себя:
Детальная аналитика.
Даст понимание, как проходит обучение и какие оно дало результаты. Руководитель может, когда необходимо, изучить характеристику сотрудника и решить, повышать или нет. Или посмотреть сводную статистику и выбрать наиболее подходящего кандидата.
Конструктор для сборки карьерных треков.
Позволяет визуализировать и автоматизировать сценарии развития в компании. Сотрудники увидят понятные схемы: куда можно расти, что для этого сделать. А платформа направит их на нужные курсы.
Сокращение текучки
Сотрудники знают все о росте в компании и не уходят из-за «отсутствия перспектив»
Эффективность кадров
Аналитика помогает принимать эффективные кадровые решения
Разгрузка руководителей
Платформа упрощает организацию развития и контроль в процессе
Как это работает
400+ компаний обучают сотрудников на Teachbase
Контролируете и решаете
Следите за развитием и принимаете решения, просматривая аналитику.
Или настраиваете повышение автоматом за успехи в обучении.
Пользуетесь
кадровым резервом
Ищете кандидатов на вакантные места и скрытые таланты — с помощью удобной сводной аналитики или поиска по тегам (компетенциям, навыкам).
Запускаете процесс
Добавляете сотрудников на нужные этапы. А дальше их сопровождает платформа: направляет на обучение, аттестации, собеседования.
Собираете треки развития из этапов (должностей или грейдов). Добавляете требования по каждому этапу, подгружаете учебную программу — готово.
Автоматизируете
сценарии развития
Дайте старт продуктивному развитию сотрудников и смотрите на их прогресс
в режиме реального времени.