Какие проблемы решают карьерные треки
Сотрудники не понимают, как расти в компании
Развитие сотрудников происходит хаотично
Сложно определить готовность к повышению
Кадровый резерв формируется вручную
Ежегодно участвуем в рейтинге от SmartRanking и CNews
Решение, рекомендованное Яндекс, — это тоже мы
Как устроены карьерные треки
Настройте маршруты развития сотрудников и отслеживайте прогресс на каждом этапе
Где компании используют карьерные треки
Карьерные треки помогают системно развивать сотрудников и готовить специалистов к новым ролям
Развитие специалистов
Помогают сотрудникам понимать требования к следующему уровню и быстрее расти внутри компании
Подготовка руководителей
Создают управленческие треки для тимлидов и менеджеров
Адаптация новых сотрудников
Структурируют развитие новых сотрудников после выхода на работу
Какие результаты дают карьерные треки
Карьерные треки помогают ускорить развитие сотрудников, принимать решения о повышении на основе данных и формировать кадровый резерв
Как это реализовано в Teachbase
Сотрудники видят свой путь роста, а руководители — готовность к следующей роли
Аналитика прогресса
Платформа показывает динамику обучения, распределение сотрудников по этапам развития и эффективность карьерных треков.
Это помогает определить готовность сотрудников к следующему этапу.
Карта карьерного развития
Создавайте карты развития для ролей и отслеживайте продвижение сотрудников по этапам.
Руководители видят путь развития сотрудников и могут планировать повышение.
Оценка компетенций
Оценивайте уровень развития навыков сотрудников: софт-, хард-скилы и профессиональные компетенции.
Результаты показывают готовность сотрудника к следующему этапу развития.
Компании используют Teachbase для системного развития сотрудников
Развитие специалистов
в промышленной группе
Программы помогают развивать профессиональные компетенции и поддерживать высокий уровень экспертизы
Управление развитием
в IT-компании
Обучение сотрудников, программы развития и доступы координируются из единой системы при сохранении автономии команд
Обучение и развитие
сотрудников международной компании
Запустили образовательную платформу для сотрудников и партнеров, чтобы системно развивать экспертизу и поддерживать единые стандарты работы
Тысячи сотрудников
в академии клиентского сервиса
Обучают специалистов клиентского сервиса и развивает навыки работы с клиентами через единую образовательную платформу
Дополните карьерные треки другими инструментами Teachbase
Автоматизация
Полная автоматизация обучения по сценариям, результат которой —разветвленные маршруты. Каждый ученик идет по своему маршруту.
Образовательные дашборды
Поможем избавиться от ручных отчетов и принимать оперативные решения на основе полезной аналитики.
Оценка 360
Проводите оценку 360, 180 и самооценку прямо на платформе: собирайте опросы в конструкторе компетенций, назначайте оценивающих, собирайте статистику в виде наглядных отчетов.
Карьерные треки
Сделайте развитие сотрудников системным и прозрачным.
Конструктор интерактивных курсов
Для создания диалоговых тренажеров и ярких лонгридов — без дополнительных программ и специальных знаний.
Мастер-аккаунт
Позволяет разбить обучение на независимые ветки и при этом централизованно управлять им.
Встраиваемый плеер Teachbase
Встраивайте курсы и тесты Teachbase на ваш корпоративный сайт или CRM — и собирайте статистику обучения по каждому пользователю.
Карьерные треки уже помогают компаниям системно развивать сотрудников
Teachbase позволяет выстраивать прозрачные маршруты роста, развивать сотрудников и отслеживать готовность к новым ролям без ручного контроля
550+ карьерных треков
созданы компаниями в Teachbase
2 700+ сотрудников
проходят обучение и развитие по карьерным маршрутам
Сообщение об успешной отправке!
Часто задаваемые вопросы
Карьерные треки — это маршруты развития сотрудников с понятными этапами, требованиями и обучением. Сотрудники видят путь роста, а руководители отслеживают прогресс и готовность к следующей роли.
Для каждого этапа карьерного трека можно задать условия перехода: прохождение обучения, тесты, задания, оценки руководителей или другие показатели.
Да. В платформе можно создавать отдельные треки развития для будущих тимлидов и менеджеров с обучением, оценками и аналитикой прогресса.
Да. Карьерные треки входят во все тарифы Teachbase и доступны без дополнительной оплаты.
Карьерный трек — это последовательный маршрут развития сотрудника внутри компании. Он включает этапы роста, требования к навыкам, обучение и оценки, которые необходимо пройти для перехода на следующий уровень.
Карьерные треки помогают сотрудникам понимать возможности роста, а компаниям — системно развивать специалистов и готовить кадровый резерв.
Карьерные треки помогают сотрудникам понимать возможности роста, а компаниям — системно развивать специалистов и готовить кадровый резерв.
План развития обычно создается индивидуально и не всегда связан с системой оценки и обучения. Карьерный трек — это структурированный маршрут развития с понятными этапами, требованиями и аналитикой прогресса.
В Teachbase карьерные треки объединяют обучение, оценки и аналитику, что позволяет отслеживать готовность сотрудников к следующей роли.
В Teachbase карьерные треки объединяют обучение, оценки и аналитику, что позволяет отслеживать готовность сотрудников к следующей роли.