1 место
среди корпоративных LMS в рейтинге ASOO.ORG
ФЗ-152
Серверы в защищенных дата-центрах РФ
В реестре отечественного ПО
Ручная адаптация новых сотрудников съедает бюджет?
Teachbase — система онбординга, которая работает за вас
Превратите хаос первых дней в четкий, оцифрованный маршрут
Онбординг сотрудников на автопилоте
Внедрение онбординга с Teachbase снимает с вас рутину
Программа онбординга запускается без участия администратора — происходит автоматическая выдача курсов по событию (например, при приеме на работу или переводе на новую должность). Это идеальный онбординг для массового найма.
Автоматический контроль обязательных программ
Teachbase напомнит сотруднику о медосмотре, проконтролирует прохождение охраны труда, техники безопасности и соберет отчеты. Так вы снижаете риски
при найме и ничего не упускаете.
при найме и ничего не упускаете.
Строгое обязательное обучение сотрудников
Автоматическая адаптация под любую роль
Настраивайте гибкий маршрут адаптации для бэк-офиса, удаленки, производства или торговых точек
Создайте единый стандарт обучения — от приветственного видео до итоговой аттестации. Эффективность адаптации растет, потому что все материалы и чек-листы всегда в смартфоне сотрудника в нужный момент.
Teachbase в центре вашей инфраструктуры
Бесшовная интеграция LMS с кадровыми системами
Это настоящая автоматизация HR-процессов, где данные о сотрудниках синхронизируются сами. Автоматизация онбординга еще никогда не была такой простой.
ИИ-помощники возьмут всю операционку на себя
Наша интерактивная платформа сама создает контент, проверяет ответы и ведет учеников к результату
ИИ-методолог
Создай тест по теме «Информационная безопасность для сотрудников»
✦
✦
10:21
Тест создан на основе базы знаний.
Тема: Информационная безопасность
Вопросов: 20
Темы: ИБ, фишинг, пароли, данные
Открыть тест →Сам соберет тесты по вашей корпоративной базе знаний и адекватно оценит развернутые открытые ответы новичков. С ним онбординг в компании и создание курсов становятся практически автономными.
ИИ-наставник
10:00
09:30
09:00
11:15
Персонально ведет каждого стажера. Напоминает о дедлайнах, подсвечивает главные мысли в длинных инструкциях и мотивационно поддерживает, не давая бросить курс на полпути.
Чат-ассистент
Результаты команды за месяц
✦
✦
10:34
Коротко за последний месяц:
Средний результат: 78%
Прошли тест: 86%
Активных сотрудников: 24
Среднее время обучения: 12 ч 45 мин
Лучше всего сотрудники проходят модули по работе с клиентами и продукту.
Посмотреть детали →Вся аналитика теперь доступна в простом диалоге. Просто напишите: «Покажи, кто из инженеров не сдал тест по стандартам» или «Выведи результаты стажеров за месяц». Управляйте командой на лету, без выгрузки сложных дашбордовю
Как крупные компании уже выстроили онбординг без ручного контроля
Масштабирование стажировки без потери качества
Проблема
Стажировка занимала до месяца, а наставничество в компании отнимало слишком много ресурсов. Теория и практика были разрознены, система онбординга отсутствовала, знания сложно масштабировать, когда идет массовый найм.
Решение
Внедрение онбординга через Teachbase. Объединили онлайн-обучение и практику: регламентированные курсы, лекции и тестирование. Выстроили единый маршрут адаптации и сделали онбординг сотрудников прозрачным и доступным для всех.
Геймификация для повышения вовлеченности
Проблема
Раньше обучение было несистемным: низкая вовлеченность, прогресс адаптации в реальном времени не отслеживался. Устаревшие программы снижали эффективность адаптации и мешали развитию корпоративных компетенций.
Решение
Совместно с Teachbase разработали геймифицированную платформу (виртуальный город будущего). Настроили управляемый процесс адаптации через интерактивные маршруты и игровые механики, что ускорило включение новичков в работу и превратило онбординг в компании в увлекательный процесс.
Сокращение времени стажировки в филиалах
Проблема
Стажировка в распределенной сети занимала много времени, стандарт адаптации не соблюдался. Обучение проходило неравномерно, контроль сроков обучения отсутствовал, новичкам было сложно быстро включиться в работу на местах.
Решение
Создали единый стандарт обучения: теоретическую часть перевели в онлайн с тестами и контролем прохождения. Платформа обеспечила онбординг без ручного контроля, позволила стандартизировать обучение и сократить время очной практики, гарантируя стабильный уровень подготовки.
Продуктовое обучение и стандарты
работы
Проблема
Адаптация новых сотрудников отнимала часы работы опытных коллег. Новичкам было сложно быстро усвоить продуктовые знания, а HR не мог обеспечить автоматический контроль обязательных программ.
Решение
Благодаря Teachbase заработала автоматическая адаптация. Вся программа онбординга, тесты и обязательное обучение сотрудников собраны в одной системе. Ускорили подготовку персонала и стандартизировали онбординг персонала.
Непрерывное обучение при высокой текучести
Проблема
В сети филиалов обучение было фрагментированным. Сложно поддерживать уровень знаний при высокой текучести кадров, особенно когда хромает контроль прохождение охраны труда и происходят постоянные обновления ассортимента.
Решение
Выстроили обучение как непрерывный процесс: настроена автоматическая выдача курсов по событию, теорию, проверки знаний и апдейты собрали на платформе. Это настоящая автоматизация HR-процессов, которая улучшила поддержку стажеров и опытных специалистов после выхода на рабочее место.
Поможем убедить руководство за 5 минут
Частые вопросы про онбординг сотрудников
Развертывание платформы за 3 дня — это базовая практика для наших клиентов. Система работает из облака, поэтому вы получаете онбординг без IT-ресурсов. Достаточно настроить первый маршрут адаптации в удобном редакторе, и ваша система онбординга готова к приему стажеров.
Да, интеграция LMS с кадровыми системами настраивается легко и быстро. Это обеспечивает полноценную автоматизацию HR-процессов: при изменении статуса кандидата происходит автоматическая выдача курсов по событию. Этот инструмент незаменим, когда в компании организован онбординг для массового найма.
Мы полностью берем на себя автоматический контроль обязательных программ. Платформа сама назначает регламентированные курсы, осуществляет контроль сроков обучения и ведет контроль допусков к работе. Это гарантирует снижение рисков при найме и закрывает вашу головную боль про контроль прохождения охраны труда.
Традиционное наставничество в компании часто не выдерживает потока людей и отвлекает экспертов от прямых задач. Наша программа онбординга обеспечивает системный онбординг без ручного контроля. HR видит прогресс адаптации в реальном времени, а новички во всех филиалах получают единый стандарт обучения и стабильный уровень подготовки.
Направляем вашу заявку на нашего лучшего менеджера.
Одну минуточку…
Оставьте заявку
Вам назначили обучение от компании? Войдите в личный кабинет ученика.
Поддержка
ⓒ 2009 — 2026 ООО «Интернет Школа». Все права защищены.