8 495 660 38 43
Личный кабинет
Teachbase — LMS-платформа для корпоративного обучения
Попробовать бесплатно
Функционал
Отрасли
Кейсы
Услуги
Teachbase
Материалы
О нас
Тарифы
Teachbase
Попробовать
  1. Главная
  2. Обучайте персонал и увеличивайте выручку без отрыва от работы
Обучение франчайзи на платформе Teachbase
Быстро вводите сотрудников в работу, поддерживайте стандарты и контролируйте качество обслуживания во всех точках.

Обучайте персонал и увеличивайте выручку без отрыва от работы

Сотрудники выходят в смену быстрее
Обучайте новичков за 1−2 дня: стандарты, меню и сервис — прямо с телефона, без отрыва от работы.
Единые стандарты во всех точках
Обновляйте инструкции и регламенты сразу для всей сети и контролируйте, кто с ними ознакомился.
Контролируйте знания и снижайте ошибки
Проверяйте знания сотрудников, анализируйте результаты и быстрее выявляйте слабые места.
Сотрудники выходят в смену быстрее
Обучайте новичков за 1−2 дня: стандарты, меню и сервис — прямо с телефона, без отрыва от работы.
Единые стандарты во всех точках
Обновляйте инструкции и регламенты сразу для всей сети и контролируйте, кто с ними ознакомился.
Контролируйте знания и снижайте ошибки
Проверяйте знания сотрудников, анализируйте результаты и быстрее выявляйте слабые места.
Сотрудники выходят в смену быстрее
Обучайте новичков за 1−2 дня: стандарты, меню и сервис — прямо с телефона, без отрыва от работы.
Единые стандарты во всех точках
Обновляйте инструкции и регламенты сразу для всей сети и контролируйте, кто с ними ознакомился.
Контролируйте знания и снижайте ошибки
Проверяйте знания сотрудников, анализируйте результаты и быстрее выявляйте слабые места.

Какие задачи решают сети HoReCa каждый день

Быстро обучать сотрудников, удерживать стандарты сервиса и контролировать качество работы на всех точках.
Высокая текучесть персонала
Сотрудники быстро меняются, а обучение затягивается. Новички не успевают выйти на нужный уровень сервиса и совершают ошибки в сменах.
Сложности сезонного найма
Перед сезоном нужно быстро обучить десятки сотрудников. Без системы запуск новых людей затягивается и нагружает управляющих.
Офлайн-обучение занимает слишком много времени
Сотрудников сложно собрать на обучение, а долгие тренинги не работают. Обучение должно быть быстрым и доступным прямо в смене.
Разрыв между стандартами и реальной работой
Регламенты есть, но сотрудники не всегда их соблюдают. Без регулярного обучения и контроля качество сервиса падает.
Высокая текучесть персонала
Сотрудники быстро меняются, а обучение затягивается. Новички не успевают выйти на нужный уровень сервиса и совершают ошибки в сменах.
Сложности сезонного найма
Перед сезоном нужно быстро обучить десятки сотрудников. Без системы запуск новых людей затягивается и нагружает управляющих.
Офлайн-обучение занимает слишком много времени
Сотрудников сложно собрать на обучение, а долгие тренинги не работают. Обучение должно быть быстрым и доступным прямо в смене.
Разрыв между стандартами и реальной работой
Реåгламенты есть, но сотрудники не всегда их соблюдают. Без регулярного обучения и контроля качество сервиса падает.

Платите только за активных пользователей

В Teachbase вы платите только за пользователей, которые проходят обучение больше 5 минут в сутки в течение месяца.
Количество зарегистрированных учеников не ограничено.
Оставьте заявку, мы все посчитаем

Закройте все задачи обучения персонала вместе с Teachbase

Автоматизируйте онбординг и обучение персонала

Назначайте обучение автоматически: по роли, точке, формату работы. Настраивайте сценарии — например, сотрудник не прошел тест или истек срок допуска — система сама назначит повторное обучение.
Об автоматизации

Контролируйте допуски и санитарные требования

После обучения система автоматически формирует сертификаты и фиксирует результаты. Вы всегда знаете, кто допущен к работе и готов к проверкам.
Создавайте отдельные аккаунты для каждой точки с нужными доступами, курсами и ролями. При этом управляйте всей сетью централизованно: обновляйте стандарты, контролируйте обучение и быстро подключайте новые команды через мастер-аккаунт.
О мастер-аккаунте

Управляйте сетью точек из единого центра

Соберите стандарты работы, меню, чек-листы и сценарии обслуживания в одной системе. Обучайте сотрудников по единой программе — независимо от города и точки. Каждая смена работает по вашим правилам и стандартам сервиса.

Обеспечьте единые стандарты во всей сети

О функционале платформы
Рейтинги, достижения и награды вовлекают сотрудников и сокращают время обучения. Сотрудники быстрее проходят курсы и лучше усваивают материал.
О наградах и рейтинге

Ускоряйте обучение через геймификацию

Запустить обучение персонала

Как выстроить обучение персонала и удерживать стандарты в каждой точке

Соберите стандарты работы в одной системе
Перенесите инструкции, чек-листы и обучение в единую платформу.
Сотрудники всегда знают, как работать — без устных объяснений.
Настройте обучение для разных ролей
Разделите программы для поваров, официантов, администраторов и стажеров. Каждый проходит только нужное обучение — без перегруза.
Проверяйте знания перед выходом на смену
Тесты и задания помогают убедиться, что сотрудник готов к работе.
К смене допускаются только те, кто прошел обучение.
Контролируйте качество через данные
Отслеживайте результаты обучения по точкам и сотрудникам. Быстро находите слабые места и улучшайте стандарты.
Соберите стандарты работы в одной системе
Перенесите инструкции, чек-листы и обучение в единую платформу.
Сотрудники всегда знают, как работать — без устных объяснений.
Настройте обучение для разных ролей
Разделите программы для поваров, официантов, администраторов и стажеров. Каждый проходит только нужное обучение — без перегруза.
Проверяйте знания перед выходом на смену
Тесты и задания помогают убедиться, что сотрудник готов к работе.
К смене допускаются только те, кто прошел обучение.
Контролируйте качество через данные
Отслеживайте результаты обучения по точкам и сотрудникам. Быстро находите слабые места и улучшайте стандарты.

Как компании выстраивают обучение персонала на Teachbase

Реальные примеры: от адаптации сотрудников до масштабирования обучения и роста показателей бизнеса.
Красная Поляна
HoReCa
Снижение текучести персонала
Повышение качества сервиса и снижение текучести.
на 0%
снизилась текучесть
в 0 раза
сократились расходы на обучение
Красная Поляна
HoReCa
Снижение текучести персонала
Повышение качества сервиса и снижение текучести.
на 0%
снизилась текучесть
в 0 раза
сократились расходы на обучение
Илья Мещеряков, руководитель L&D направления игорной зоны «Красная Поляна»
Илья Мещеряков, руководитель L&D направления игорной зоны «Красная Поляна»
Система обучения должна оперативно реагировать на меняющиеся приоритеты бизнеса и вовремя информировать персонал об изменениях. Платформа привлекла нас тем, что позволяет быстро собирать и запускать обучение без привязки к другим инструментам.
Кроме того, с платформой стало возможным выстроить прозрачную систему мотивации и оценки — карьерные треки, программы развития. Так планировали снизить текучесть на адаптационном периоде на 10% и удерживать опытных сотрудников.
Читать кейс
FUN&SUN
Туризм
Масштабирование обучения персонала
Обучение сотрудников в разных регионах и внедрение единых стандартов работы.
0+
обучение запущено для распределенной команды турагентов
+0%
рост продаж франчайзинга
+0%
рост числа турагентов-франчайзи, выполняющих план продаж
FUN&SUN
Туризм
Масштабирование обучения персонала
Обучение сотрудников в разных регионах и внедрение единых стандартов работы.
0+
обучение запущено для распределенной команды турагентов
+0%
рост продаж франчайзинга
+0%
рост числа турагентов-франчайзи, выполняющих план продаж
Анжелика Москалева, руководитель корпоративного университета FUN&SUN
Мы видим, что у агентств, где обучаемые получают высокие баллы за тесты, выше показатели повторного визита и удовлетворенности клиентов. Агенты, которые лучше учатся, лучше и продают.
Пользователи довольны, мы тоже. В планах — обучать не только партнеров по франшизе, но и турагентов из 19 000 независимых агентств.
Читать кейс
Шоколадница
HoReCa
Массовое обучение персонала
Обучение большого количества линейного персонала и поддержка единых стандартов работы.
Без роста команды
масштабирование обучения
0+
сотрудников проходят обучение по всей стране
Снижение нагрузки
на управление обучением

Обучайте персонал эффективно с инструментами Teachbase

Конструктор интерактивных курсов
Оформляйте обучение по продукту и стандартам работы: чек-листы, инструкции, тесты и практические задания для сотрудников смены.
Подробнее
Конструктор интерактивных курсов
Оформляйте обучение по продукту и стандартам работы: чек-листы, инструкции, тесты и практические задания для сотрудников смены.
Подробнее
Карьерные треки для сотрудников
Выстраивайте понятные маршруты развития: от стажера до опытного сотрудника с четкими этапами и требованиями.
Подробнее
Карьерные треки для сотрудников
Выстраивайте понятные маршруты развития: от стажера до опытного сотрудника с четкими этапами и требованиями.
Подробнее
Аналитика по сети
Отслеживайте обучение по точкам, ролям и сотрудникам. Быстро находите отклонения и выравнивайте качество работы.
Подробнее
Аналитика по сети
Отслеживайте обучение по точкам, ролям и сотрудникам. Быстро находите отклонения и выравнивайте качество работы.
Подробнее
Оценка знаний и сертификация
Проводите тестирование и аттестацию. К работе допускаются только сотрудники, которые знают стандарты и готовы к смене.
Подробнее
Оценка знаний и сертификация
Проводите тестирование и аттестацию. К работе допускаются только сотрудники, которые знают стандарты и готовы к смене.
Подробнее
Чек-лист онбординга сотрудников индустрии гостеприимства

Чек-лист онбординга сотрудников индустрии гостеприимства

Пошаговый план для быстрой адаптации новых сотрудников, сокращение ошибок в первые смены и построения единого стандарта обучения.
Скачать чек-лист

Платформа для обучения персонала и управления качеством в сети

Все, что нужно для системного обучения сотрудников и контроля стандартов работы во всех точках.

Что дает системное обучение в HoReCa

Подготовленные сотрудники
Быстро осваивают стандарты сервиса и работу на точке.
Стабильное качество по всей сети
Гости получают одинаковый уровень сервиса в любой точке.
Быстрый запуск новых точек
Команда быстрее выходит на смены и начинает работать по стандартам.
Рост выручки сети
Подготовленный персонал снижает ошибки и повышает качество обслуживания.
Подготовленные сотрудники
Быстро осваивают стандарты сервиса и работу на точке.
Стабильное качество по всей сети
Гости получают одинаковый уровень сервиса в любой точке.
Быстрый запуск новых точек
Команда быстрее выходит на смены и начинает работать по стандартам.
Рост выручки сети
Подготовленный персонал снижает ошибки и повышает качество обслуживания.

Обучайте сотрудников
без  потери контроля

Поддерживайте единый уровень сервиса во всех точках
Быстро подключайте новых сотрудников к обучению
Контролируйте знания и качество работы
Управляйте обучением без роста нагрузки на команду
Обсудить обучение персонала
Оставить заявку
Вам назначили обучение от компании? Войдите в личный кабинет ученика.
Оставьте заявку — свяжемся с вами, уточним детали и все оформим.

Попробуйте демо бесплатно

Сообщение об успешной отправке!

Ответы на вопросы об обучении персонала в HoReCa