Больше, чем
разработка курсов
Применяем современную эффективную методологию. Курсы будут интересны для учащихся и полезны для бизнеса.

Поможем быстро запустить обучение. Если нет платформы для этого — предоставим свою.

Проконсультируем, как грамотно делать контент.
Дальше будет проще справляться своими силами.
С какими задачами поможем
Быстро адаптировать персонал
Разработаем вводную программу, которая полноценно и оперативно введет сотрудников в курс дела, при этом не перегрузит информацией. Бонус грамотной адаптации — меньше текучки кадров на этапе стажировки.
Эффективно обучить новому
Мы делаем курсы с сильной практической частью, чтобы изученная теория сразу превращалась в навыки. Можем отдельно разработать тренажеры, тесты и интерактивные задания к уже готовому контенту.
Перевести обучение в онлайн
Превратим материалы тренингов, лекций, мастер-классов в курсы. Проработаем подачу информации и практические задания, чтобы эффективность обучения не просела с уходом в онлайн.
Мотивировать и вовлечь
Обучение лучше работает, когда оно по любви и с полным погружением. Подберем и внедрим мотивационные решения, чтобы все было именно так. Что это может быть: механика проведения марафонов, геймификационные приемы, система поощрения.
В каких форматах разрабатываем курсы
Текстовые курсы — просто и действенно
Самый простой способ узнать что-то — прочитать. Главное, чтобы информация была подана правильно. Делаем лонгриды и презентации, которые удобно изучать. С иллюстрациями и интерактивом для поддержки вовлеченности. С практическими заданиями для отработки навыков и проверки знаний.
Видеокурсы — когда нужно больше погружения
Видеокурсы хороши, когда важно передать эмоции и максимально погрузить людей в тему. Подготовим все, что нужно для съемок полезного видео: подберем эксперта и спикера, адаптируем теорию под подачу вживую, разработаем сценарий. Останется только нажать REC.
Курсы со сторителлингом — чтобы подать сложный материал
Сторителлинг — подача обучения в виде истории с персонажами — спасает в двух случаях. Когда есть риск, что обучение будут сложно принимать, и когда важно подчеркнуть заботу о сотрудниках. Мы подберем историю под целевую аудиторию и ситуацию, впишем в нее теорию и практику, все отрисуем и реализуем технически.
Игровые тренажеры — для закрепления навыков
Тренажеры могут быть и частью курса, и самостоятельным форматом. Они дают возможность натренировать важные навыки в безопасной среде, где можно ошибаться. Бывают диалоговые и программные. Диалоговые тренажеры помогают отработать коммуникации, с клиентами и подчиненными, в разных ситуациях. Программные — освоить новую программу или приложение для работы.
Примеры курсов от Teachbase
Продуктовые курсы для компании «Циклон»
Компания и задача: «Циклон» занимается вентсистемами. У компании сложный продукт — чтобы его качественно продавать, нужна мощная подготовка. Вся экспертиза для этого была, но формат обучения недодавал эффективности.

Было: обучение вживую, отнимающее время ценных кадров. Вордовские файлы как допматериалы — много полезного, но неудобно изучать. Адаптация 2-3 месяца.

Стало: удобные онлайн-курсы для самообучения, адаптация за месяц. Курсы сделали в формате лонгридов. Со скринкастами, показывающими, как работать в корпоративной программе. И с тестами для закрепления материала и итоговой проверки. После обучения курс превращается в базу знаний.

Подробнее
Марафон по софт скиллам для компании МТС

Задача: компания МТС регулярно проводит развивающие марафоны. Один из них выпал на пандемию. Нужно было провести его онлайн и погрузить сотрудников в необычные темы: логика, интуиция, йога для мозга и т. д. Меняется время — меняем мышление.

Реализация: мы разработали 5 мини-курсов, в формате лонгридов. Теорию подали живо и неформально — над текстами работали не только эксперты, но и наш копирайтер. Для практики добавили интерактивные задания. Оформили курс анимацией и графикой в фирменном стиле компании, со свежей нотой.

Хэппи энд: сотрудники активно учились и благодарили за курсы. В марафоне поучаствовало 1000 человек — хорошая цифра для необязательного обучения.
Перевод обучения в онлайн для отдела продаж
Задача: случилась пандемия, потребовала онлайн-обучения. Одна крупная компания пришла в Teachbase с задачей: превратить в курс опыт продаж, который пока передают вживую на тренингах.

Решение: продажи завязаны на коммуникациях — поэтому для подачи теории выбрали формат видео, а для практики диалоговые тренажеры. Чтобы переход от одного к другому был плавным, записали видеокейсы, в главных ролях снялись сотрудники компании.

Реакция: 7 потоков обучения прошло гладко, отзывы учеников положительные, отдельно отмечают диалоговые тренажеры.
Другие наши клиенты:
Процесс работы над курсом
Подбираем решения под задачи компании. Быстрее вникнуть в специфику и потребности вашей компании нам поможет заполненный бриф с запросом.
Создаем контент, который работает.
Здесь два главных принципа. Теория должна быть понятной, даже если она сложная. А курс — удобным для изучения и ориентированным на практику.
Разрабатываем персональный дизайн.
За точку отсчета берем визуальный стиль компании. Можем предложить свежие идеи для яркой подачи. Всегда думаем о комфорте того, кто будет обучаться.
Готовим все для успешного старта.
Проверяем курс в деле — как грузится, как работает. Запускаем пилот, если этого требует проект.
Помогаем быстро запустить обучение.
Загрузим курс на платформу Teachbase или ту, которой вы пользуетесь. Поможем с продвижением обучения внутри компании.
Чтобы сделать нашу коммуникацию эффективной, пожалуйста, заполните и прикрепите к форме бриф. Скачать его можно здесь.
Оставить заявку
Нажимая кнопку, я принимаю условия пользовательского соглашения и даю согласие на обработку персональных данных
Скачать и заполнить бриф
Оставить заявку