Сотрудник входит в обучение по рабочей учетной записи: отдельный логин и пароль не нужны, а увольнение закрывает доступ автоматически
SAML через AD FS
Вход через службу федерации Active Directory. Пользователи создаются и сопоставляются автоматически, оргструктура остается актуальной без работы администратора
Приняли сотрудника в кадровой системе — обучение назначилось автоматически
1С:ЗУП
Обмен данными с кадровым контуром: при приеме или переводе сотрудник появляется в платформе с нужной должностью и получает соответствующие курсы, а итоги обучения возвращаются в учетную систему
Партнер или клиент оплатил обучение на сайте — доступ открылся сам, без администратора
Посадочная страница или каталог курсов собирается на стороне сайта. После покупки или заполнения формы пользователь автоматически появляется в аккаунте и зачисляется на выбранное обучение
Дашборд под требования руководства, а не только встроенные отчеты
Данные обучения выгружаются во внешнюю BI-систему — можно сопоставить результаты обучения с бизнес-показателями и собрать панель под конкретного заказчика
Письма выглядят как внутренняя рассылка компании, а не как сообщения сервиса
Свой SMTP
Приглашения, напоминания и уведомления уходят от имени компании и с ее домена. Открываемость у внутренних писем выше, чем у писем от незнакомого отправителя
Если готовой интеграции нет, ее можно собрать – API открытый и задокументированный
Открытый API (Endpoint v1)
REST API для обмена пользователями, курсами и результатами обучения с любой системой компании. Через него реализуется большинство нестандартных сценариев