Один раз настройте правило — дальше система работает сама
Собираете сценарии в визуальном конструкторе — и получаете четкие процессы, которые не нужно менеджерить вручную
Триггер
Запускает автоматизацию — например, при приеме на работу или завершении курса
Условие
Определяет, когда правило должно сработать
Действие
Назначает курс, аттестацию или отправляет уведомление
Когда без автоматизации уже не обойтись
Автоматизация особенно полезна компаниям с масштабным, регулярным или многоуровневым обучением
Компании с массовым онбордингом
Когда каждый месяц приходят новые сотрудники
Автоматическое назначение стартовых программ без ручной работы
Компании с разными ролями и подразделениями
Продажи, производство, поддержка, партнеры
Разные маршруты обучения для каждой роли
Компании с регулярной аттестацией
Переаттестации, продление допусков, проверки знаний
Система сама назначает повторное обучение и проверки
Компании с карьерными треками
Рост от Junior до Senior
Автоматический переход на следующий этап развития
Компании с обязательным обучением и допусками
Охрана труда, комплаенс, стандарты качества
Автоматическое назначение обязательных курсов и проверок знаний
B2B и обучение клиентов
Разные сегменты — разные программы
Автоматическое распределение по группам и программам
Как компании уже внедрили автоматизацию обучения
Реальные кейсы: меньше ручной работы, прозрачная аналитика и масштабирование без роста команды
Автоматизация
онбординга и регулярного обучения
Настроили автоназначение курсов по ролям и подразделениям. Новые сотрудники проходят обучение без ручных действий HR
Автоматизация
корпоративных потоков обучения
Объединили курсы, тестирование и коммуникации в единой системе. Назначение и обновление материалов происходят автоматически
2 000+
сотрудников обучаются
Обучение централизовано и управляется без увеличения HR-команды. Контроль сохраняется даже при росте компании
5 000+
сотрудников обучаются по всей стране
Решение охватывает сотрудников сети и франчайзи, обеспечивая единые стандарты подготовки в разных регионах
Реальные сценарии, которые экономят часы работы
Один инструмент — десятки процессов без ручного назначения и контроля
Разноплановый онбординг
Вместо одного маршрута — разные траектории в зависимости от уровня знаний. Новички начинают с базы, опытные сотрудники переходят на продвинутый уровень.
Результат: быстрее адаптация и меньше затрат на обучение
Последовательность программ
После завершения одной программы сотрудник автоматически получает следующую. Можно настроить переход по времени, результату или статусу.
Результат: обучение становится регулярным и непрерывным
Автоматическое назначение в треках
При достижении нового этапа развития сотрудник получает следующий блок обучения. Без ручного контроля со стороны менеджера.
Результат: прозрачный карьерный рост и развитие компетенций
Пропуск обучения без последствий
Если сотрудник пропустил мероприятие или не прошел курс, система автоматически назначит повторное обучение.
Результат: контроль знаний без микроменеджмента
Обучение клиентов из разных сфер
Перед стартом обучения клиент заполняет анкету премодерации, указывает сферу деятельности — и система автоматически распределяет его в нужную подгруппу с релевантными курсами.
Результат: каждый клиент получает подходящую программу без ручного распределения
Что в обучении можно автоматизировать
Автоматизация — это не только назначение курсов. В Teachbase можно автоматизировать весь цикл обучения: от онбординга до отчетности
Усильте автоматизацию другими инструментами Teachbase
Образовательные дашборды
Поможем избавиться от ручных отчетов и принимать оперативные решения на основе полезной аналитики.
Оценка 360
Проводите оценку 360, 180 и самооценку прямо на платформе: собирайте опросы в конструкторе компетенций, назначайте оценивающих, собирайте статистику в виде наглядных отчетов.
Карьерные треки
Сделайте развитие сотрудников системным и прозрачным.
Конструктор интерактивных курсов
Для создания диалоговых тренажеров и ярких лонгридов — без дополнительных программ и специальных знаний.
Мастер-аккаунт
Позволяет разбить обучение на независимые ветки и при этом централизованно управлять им.
Встраиваемый плеер Teachbase
Встраивайте курсы и тесты Teachbase на ваш корпоративный сайт или CRM — и собирайте статистику обучения по каждому пользователю.
Система берет рутину на себя
Покажем на вашем примере, как:
обучение запускается само
сотрудники не «выпадают» из процесса
дедлайны контролируются автоматически
отчеты формируются без ручного сбора
HR перестает быть диспетчером обучения
Каждый третий клиент
уже автоматизировал ключевые процессы обучения
1 000+ сценариев
ежедневно экономят часы работы HR-команд
Сообщение об успешной отправке!
Часто задаваемые вопросы
Нет. Автоматизация — встроенный функционал Teachbase и входит во все тарифы.
Да. Сценарии можно запускать для любого количества пользователей — ограничения по числу сценариев нет.
Да. Даже при небольшой команде автоматизация снимает ручную нагрузку и снижает риск ошибок.
Да. Длина сценариев не ограничена. Можно прописать маршрут на месяцы и годы вперед.
Да. Можно запустить неограниченное число сценариев с разными настройками. Они будут компактно храниться на единой странице.
Да. Действия запускаются сразу или через заданный промежуток времени — день, неделю, месяц и т. д.
Да. Сценарии можно дублировать и адаптировать — это ускоряет работу HR и L&D.
Базовый сценарий можно собрать за 15−30 минут. Сложные маршруты — за несколько часов.
Триггеры:
Условия:
Действия:
- завершение курса или программы
- результат теста
- участие / неучастие в вебинаре
- добавление в группу
- прохождение этапа карьерного трека
Условия:
- успешно / неуспешно
- набрано X баллов
- присутствовал / пропустил
Действия:
- назначение курса, программы или теста
- приглашение на вебинар
- добавление в группу
- отправка уведомлений
- рекомендации следующего шага