Запустить обучение

Журнал про правильное
онлайн-обучение

Рассказываем о том, как эффективно обучать персонал и какие способы обучения мотивируют сотрудников. Публикуем обзоры на сервисы и инструменты для онлайн-обучения. И, конечно, детально разбираем, что такое система дистанционного обучения (СДО) и почему она необходима каждой компании.

Запустите свою систему дистанционного обучения
Нажимая кнопку, я принимаю условия пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных
Смотреть все

Статьи

Страстный кейс: как сочетать онлайн-обучение, стажировки и тренинги Страстный кейс: как сочетать онлайн-обучение, стажировки и тренинги

Мы писали про клиентов из разных отраслей: машиностроение, пищевое производство и ритейл, спорт, медицина. Есть у нас и клиент погорячее — сеть интимных магазинов «Страсть». А тут как раз 14 февраля на носу. Вот и сложился новый кейс. «Страсть» — красноярская сеть, успешная и самая крупная в городе. Добиться таких масштабов и высоких бизнес-показателей помогло обучение сотрудников. Без подкованных продавцов не будет хороших продаж и популярности среди клиентов, тем более если товар непростой.

14 февраля - Владимир Щербаков
Библиотека готовых курсов Библиотека готовых курсов

На днях проводили вебинар, где рассказали про нашу библиотеку готовых курсов и ее секретные возможности. А еще про разработчика курсов Лабмедиа, это у него мы берем часть контента. Вот конспект вебинара для тех, кто все пропустил или хочет освежить тезисы.

13 февраля - Владимир Щербаков
4 способа повысить вовлеченность в обучение 4 способа повысить вовлеченность в обучение

Вовлеченность — это когда ты здесь и сейчас, а не на другой планете, где получше. И раз ты здесь, то ты всего себя отдаешь какому-то занятию. Для корпоративного обучения такое состояние очень нужно, понятно почему. Опасно пускать все на самотек, «у нас люди ответственные, сами вовлекутся». Вовлечение сотрудников — не дело рук самих сотрудников. Это дело организатора обучения. Даже ответственные люди, устав на работе, во время обучения могут уйти в мечты о диване с сериалом. Надо им помочь не уходить. Как? В вашем распоряжении 4 способа, можно комбинировать.

13 февраля - Владимир Щербаков
Обучение персонала в HoReCa Обучение персонала в HoReCa

С вами опять рубрика «По отраслям». В ней публикуем краткие гайды по обучению в конкретной отрасли: что обычно мешает обучению, какие курсы нужны сотрудникам, советы по организации. Прочитал — применил — не мучаешься. Сегодня в меню HoReCa.

12 февраля - Владимир Щербаков
Смотреть все

События

08.08Как настроить Teachbase под нужды компании Как настроить Teachbase под нужды компании

▶️ Как настроить Teachbase под нужды компании 8 августа в 17:00 (время московское) Расскажем-покажем, как при помощи Teachbase организовать обучение в компании. А если конкретно:

вебинар
22.06Митап: Learning journey map: как использовать дизайн-мышление в обучении Митап: Learning journey map: как использовать дизайн-мышление в обучении

Мы запускаем формат коротких «митапов» Edutainment в формате бизнес-завтрака. Одна встреча — одна тема, до 40 участников. Бесплатно.

Москва, офис Skyeng
04.12IV шоу-конференция Edutainment IV шоу-конференция Edutainment

Шоу-конференция об игровых, интерактивных и вовлекающих технологиях в корпоративном обучении. Как подстроить его под обучение пользователей, использовать новые технологии и вовлечь людей.

Пространство Aglomerat на Чкаловской
26.10EdMarket Lab 26 и 27 октября в Москве EdMarket Lab 26 и 27 октября в Москве

Мы редко делаем какие-то анонсы - но в этот раз событие действительно интересное. Сами там точно будем, и вам советуем. P.S. В конце вас ждет небольшой приятный бонус от Teachbase.

Москва
  • Эффективность дистанционного обучения Эффективность дистанционного обучения
  • Рынок online-обучения в России Рынок online-обучения в России
  • Положительная динамика у сотрудников после прохождения online-обучения Положительная динамика у сотрудников после прохождения online-обучения
В медицине обучение - это основа. Нужно учиться все время, нельзя останавливаться. Дистанционный формат в этом плане хорош, но вы всегда должны думать про контроль знаний. Недооценивайте сложность контроля. Нельзя ограничиваться проверкой тестов. Онлайн обучение - это сложно, но эффект потрясающий.
Ирина Королева
Ирина Королева

Исполнительный директор Высшей медицинской школы INVITRO

Обучение продавцов и администраторов в формате онлайн — это конкурентная борьба за их время. Самое трудное в обучении — это сделать так, чтобы сотрудники предпочли посвятить время учебе и нашли его в своем рабочем графике. Не бойтесь официально выделять время на обучение в рамках рабочего дня. Продвигайте онлайн обучение на самом высоком уровне. Онлайн обучение, чтобы вовлекать, должно иметь очень высокую поддержку на всех уровнях.
Ирина Праксина
Ирина Праксина

Бизнес-тренер компании Mascotte

Значительная часть обучения торговых представителей сейчас уже не может работать как-то иначе, чем через дистанционный формат. Думаю, что онлайн обучение, во многом, повлияло на отрасль и позволило принципиально иначе масштабировать бизнес для всех компаний, где торговые представители основная сила. Однако для корп университета это постоянный вызов - быть всегда в авангарде всех новых технологий, чтобы обучение проходило максимально эффективно.
Лариса Соболева
Лариса Соболева

Руководитель отдела дистанционного управления "Сибирского здоровья"

Запустите свою систему дистанционного обучения
Нажимая кнопку, я принимаю условия пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных
Хочешь создавать собственные курсы?