Рассказываем о том, как эффективно обучать персонал и какие способы обучения мотивируют сотрудников. Публикуем обзоры на сервисы и инструменты для онлайн-обучения. И, конечно, детально разбираем, что такое система дистанционного обучения (СДО) и почему она необходима каждой компании.
Нефтегазовая молодежь: сделали платформу для отбора стажеров Жила одна маленькая, но гордая компания по имени Teachbase. Однажды к ней пришла огромная, но скромная нефтегазовая компания X и попросила помочь с HR-задачами. Надо растить достойную нефтегазовую молодежь на смену старшим, отбирать лучших, приглашать на стажировку. Только вот удобной площадки для отбора нет.
22 июля - Владимир Щербаков
Садись, эффективен: 6 моделей оценки эффективности обучения В кровожадном бизнес-мире, где тебя вот-вот сожрут, важно быть сильным. Сила компании — сильный персонал. Чтобы персонал стал сильнее, его нужно обучить. Не просто для галочки, а эффективно обучить. Как понять, что все прошло эффективно? Много умных людей пытались изобрести модель оценки эффективности. У шестерых это получилось хорошо, и они остались в вечности. Их модели мы сейчас и разберем: в чем суть, какие плюсы и минусы. Поехали.
07 июня - Владимир Щербаков
Митап: Learning journey map: как использовать дизайн-мышление в обучении Мы запускаем формат коротких «митапов» Edutainment в формате бизнес-завтрака. Одна встреча — одна тема, до 40 участников. Бесплатно.
IV шоу-конференция Edutainment Шоу-конференция об игровых, интерактивных и вовлекающих технологиях в корпоративном обучении. Как подстроить его под обучение пользователей, использовать новые технологии и вовлечь людей.
EdMarket Lab 26 и 27 октября в Москве Мы редко делаем какие-то анонсы - но в этот раз событие действительно интересное. Сами там точно будем, и вам советуем. P.S. В конце вас ждет небольшой приятный бонус от Teachbase.
Третья ежегодная конференция Edutainment Уникальный формат конференции, где вы в режиме реального времени ощутите все плюсы игровых технологий, entertainment-форматов в очных и дистанционных форматах.
Эффективность дистанционного обучения 
Рынок online-обучения в России 
Положительная динамика у сотрудников после прохождения online-обучения 
Дорогая, закажи на Озоне эффективность: как мы делаем обучение для Ozon Сейчас будет лаконичный кейс без драмы, но с мощными цифрами. Есть такая компания Ozon, в представлении не нуждается. И у компании есть контактный центр — это отдел, который занимается общением с клиентами. Без образования никуда: новых сотрудников вводят в курс дела с помощью 6 начальных курсов (а всего разных курсов порядка 40), старых прокачивают по проблемным местам или дообучают нужным навыкам, когда Ozon запускает новый проект. А узнать о проблемных местах помогают прослушка звонков и анализ операционных показателей.
19 июля
Нефтегазовая молодежь: сделали платформу для отбора стажеров Жила одна маленькая, но гордая компания по имени Teachbase. Однажды к ней пришла огромная, но скромная нефтегазовая компания X и попросила помочь с HR-задачами. Надо растить достойную нефтегазовую молодежь на смену старшим, отбирать лучших, приглашать на стажировку. Только вот удобной площадки для отбора нет.
22 июля
Садись, эффективен: 6 моделей оценки эффективности обучения В кровожадном бизнес-мире, где тебя вот-вот сожрут, важно быть сильным. Сила компании — сильный персонал. Чтобы персонал стал сильнее, его нужно обучить. Не просто для галочки, а эффективно обучить. Как понять, что все прошло эффективно? Много умных людей пытались изобрести модель оценки эффективности. У шестерых это получилось хорошо, и они остались в вечности. Их модели мы сейчас и разберем: в чем суть, какие плюсы и минусы. Поехали.
07 июня
Ешь, учись, b2b: запустили ДО для компании «Агрокомплекс» Компания «Агрокомплекс» — краснодарский сельхоз гигант. 25 лет на рынке, 37 тысяч сотрудников. Производят разную еду: мясо, молочку, крупы и даже консервы для кошек «Шалун». Компания идет в ногу со временем: играет на стороне натуральности, делает модные санкционные сыры, решила вот дистанционное образование внедрить. С помощью Teachbase, конечно. Вот как это было.
24 июня
Ребята ЗОЖгли: образовательная платформа для Siberian Wellness Жила была компания Siberian Wellness. Занималась производством натуральных продуктов для красоты: от витаминов до парфюмерной воды. Продажи строила через MLM — многоуровневый маркетинг, он же сетевой. Современные сетевики — не те, что в 90-е. Интернет магазины, продажи через соцсети, все красиво. Сотрудники — партнеры, хорошо же.
13 июня
Я у мамы эффективный: как оценивать эффективность онлайн-обучения В любом деле есть противный тормоз: а как потом понять, зря все это было или нет? При запуске онлайн-обучения этот тормоз тоже срабатывает. Держите статью, которая поможет его отключить. Тут я рассказываю, как проверить эффективность обучения: подействовало или впустую посидели за компами. Если впустую — почему, какой кусок курса не зашел, над чем поработать. Газовать, ошибаться и снова газовать — так победим.
23 апреля
Как все запущено: кто нужен для запуска онлайн-обучения Чем лавандовый раф похож на онлайн-обучение и кто такой педагогический дизайнер. Да, теперь и такие есть. Ну, вы-то это знаете лучше меня) А главное — в статье список специалистов, которые нужны, чтобы запустить онлайн-обучение в компании. И еще там пояснения, что каждый участник должен делать. Этот список поможет собрать команду для запуска быстро и технично. Примерно как список вещей помогает собрать чемодан, ничего не забыть и потом наслаждаться путешествием.
16 апреля
Как создавать задания в сервисе H5P.org Превратите Ваш обучающий курс в интерактивное путешествие за несколько минут, сервис H5P и считанные клики.
05 июняИспользование материалов разрешено с указанием активной ссылки на источник
В ближайшее время мы с Вами свяжемся.
