Запустить обучение

Журнал про правильное
онлайн-обучение

Рассказываем о том, как эффективно обучать персонал и какие способы обучения мотивируют сотрудников. Публикуем обзоры на сервисы и инструменты для онлайн-обучения. И, конечно, детально разбираем, что такое система дистанционного обучения (СДО) и почему она необходима каждой компании.

Запустите свою систему дистанционного обучения
Нажимая кнопку, я принимаю условия пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных
Смотреть все

Статьи

У нас новенький: что такое онбординг и почему это круто У нас новенький: что такое онбординг и почему это круто

В школе было «хорошим тоном» устраивать новичкам ад. Пусть докажут, что они имеют право стать частью коллектива. Во взрослом мире такое тоже практикуют, но мы сейчас о нормальных компаниях. Нормальные о новичках заботятся и устраивают онбординг.

26 июля - Владимир Щербаков
Дорогая, закажи на Озоне эффективность: как мы делаем обучение для Ozon Дорогая, закажи на Озоне эффективность: как мы делаем обучение для Ozon

Сейчас будет лаконичный кейс без драмы, но с мощными цифрами. Есть такая компания Ozon, в представлении не нуждается. И у компании есть контактный центр — это отдел, который занимается общением с клиентами.

19 июля - Владимир Щербаков
Нефтегазовая молодежь: сделали платформу для отбора стажеров Нефтегазовая молодежь: сделали платформу для отбора стажеров

Жила одна маленькая, но гордая компания по имени Teachbase. Однажды к ней пришла огромная, но скромная нефтегазовая компания X и попросила помочь с HR-задачами. Надо растить достойную нефтегазовую молодежь на смену старшим, отбирать лучших, приглашать на стажировку. Только вот удобной площадки для отбора нет.

22 июля - Владимир Щербаков
Садись, эффективен: 6 моделей оценки эффективности обучения Садись, эффективен: 6 моделей оценки эффективности обучения

В кровожадном бизнес-мире, где тебя вот-вот сожрут, важно быть сильным. Сила компании — сильный персонал. Чтобы персонал стал сильнее, его нужно обучить. Не просто для галочки, а эффективно обучить. Как понять, что все прошло эффективно? Много умных людей пытались изобрести модель оценки эффективности. У шестерых это получилось хорошо, и они остались в вечности. Их модели мы сейчас и разберем: в чем суть, какие плюсы и минусы. Поехали.

07 июня - Владимир Щербаков
Смотреть все

События

08.08Как настроить Teachbase под нужды компании Как настроить Teachbase под нужды компании

▶️ Как настроить Teachbase под нужды компании 8 августа в 17:00 (время московское) Расскажем-покажем, как при помощи Teachbase организовать обучение в компании. А если конкретно:

вебинар
22.06Митап: Learning journey map: как использовать дизайн-мышление в обучении Митап: Learning journey map: как использовать дизайн-мышление в обучении

Мы запускаем формат коротких «митапов» Edutainment в формате бизнес-завтрака. Одна встреча — одна тема, до 40 участников. Бесплатно.

Москва, офис Skyeng
04.12IV шоу-конференция Edutainment IV шоу-конференция Edutainment

Шоу-конференция об игровых, интерактивных и вовлекающих технологиях в корпоративном обучении. Как подстроить его под обучение пользователей, использовать новые технологии и вовлечь людей.

Пространство Aglomerat на Чкаловской
26.10EdMarket Lab 26 и 27 октября в Москве EdMarket Lab 26 и 27 октября в Москве

Мы редко делаем какие-то анонсы - но в этот раз событие действительно интересное. Сами там точно будем, и вам советуем. P.S. В конце вас ждет небольшой приятный бонус от Teachbase.

Москва
  • Эффективность дистанционного обучения Эффективность дистанционного обучения
  • Рынок online-обучения в России Рынок online-обучения в России
  • Положительная динамика у сотрудников после прохождения online-обучения Положительная динамика у сотрудников после прохождения online-обучения
В медицине обучение - это основа. Нужно учиться все время, нельзя останавливаться. Дистанционный формат в этом плане хорош, но вы всегда должны думать про контроль знаний. Недооценивайте сложность контроля. Нельзя ограничиваться проверкой тестов. Онлайн обучение - это сложно, но эффект потрясающий.
Ирина Королева
Ирина Королева

Исполнительный директор Высшей медицинской школы INVITRO

Обучение продавцов и администраторов в формате онлайн — это конкурентная борьба за их время. Самое трудное в обучении — это сделать так, чтобы сотрудники предпочли посвятить время учебе и нашли его в своем рабочем графике. Не бойтесь официально выделять время на обучение в рамках рабочего дня. Продвигайте онлайн обучение на самом высоком уровне. Онлайн обучение, чтобы вовлекать, должно иметь очень высокую поддержку на всех уровнях.
Ирина Праксина
Ирина Праксина

Бизнес-тренер компании Mascotte

Значительная часть обучения торговых представителей сейчас уже не может работать как-то иначе, чем через дистанционный формат. Думаю, что онлайн обучение, во многом, повлияло на отрасль и позволило принципиально иначе масштабировать бизнес для всех компаний, где торговые представители основная сила. Однако для корп университета это постоянный вызов - быть всегда в авангарде всех новых технологий, чтобы обучение проходило максимально эффективно.
Лариса Соболева
Лариса Соболева

Руководитель отдела дистанционного управления "Сибирского здоровья"

Запустите свою систему дистанционного обучения
Нажимая кнопку, я принимаю условия пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных
Хочешь создавать собственные курсы?