Автоматизация отбора кадров
Обеспечим порталом, который легко настраивается под HR-потребности компании. Там кандидаты будут проходить первичный отбор и даже обучение. Вы сосредоточитесь
на собеседовании лучших.
Решение
Попробуйте демо бесплатно
Оставьте заявку — свяжемся с вами, уточним детали и все оформим.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram с полезной информацией про обучение.
Спасибо! Наш менеджер скоро свяжется с вами.
Нам доверяют
Нанимать сотрудников легко
Быстрый запуск
У нас уже есть готовый продукт, который останется только настроить под себя. Это много времени не отнимет — кабинет администратора лаконичный и понятный, снабжен подсказками и инструкциями, настроек необходимый минимум.
Гибкие настройки
Мы даем конструктор, вы настраиваете портал для найма под свои HR-потребности. Отбор может состоять из разных этапов, в любом количестве и порядке.
Все в одном месте
Кандидаты в курсе, на каком они сейчас этапе, а какие этапы отбора еще впереди. Вы заходите в кабинет администратора — и там все настройки отбора, резюме, результаты тестов, статистика.
Собеседуйте лучших
Портал всеядный: туда встраиваются тесты, видео, презентации. Это значит, вы сможете комплексно проверить и даже обучить кандидатов. И до живого собеседования или интервью по Скайпу дойдут сильнейшие.
Аналитика
Понятная статистика и инфографика на платформе помогут оценить обучение под разным углом. А выгрузка отчетов в пару кликов — держать в курсе руководство.
Мастер-аккаунт
Возможность создать для каждого филиала (бренда) компании свою учебную систему — и с одного главного аккаунта централизованно управлять всем обучением.
Роли пользователей
Для разграничения прав доступа и порядка в обучении. Есть базовые роли: ученик, специалист и менеджер. А можно создать свои.
Автоматизация
Вместо одной программы обучения создаете несколько сценариев — так ученики пойдут разными путями, которые учитывают их знания и успехи. Один раз задаете правило — а рутинные задачи система берет на себя: назначает обучение, направляет на вебинары, рекомендует курсы или отправляет сообщение.
Автоназначение
Настраиваете, кому назначать курс или программу. А далее платформа сама отправляет учащимся приглашения и напоминает о дедлайнах.
Карьерные треки
Инструмент для автоматизации развития в компании.
Собираете сценарии развития: этапы, где какие знания и навыки нужны. Добавляете программу обучения.
Сотрудники видят понятные схемы: куда можно расти, что для этого освоить. Платформа ведет их по программе.
Руководители видят детальную аналитику, которая помогает принимать кадровые решения.
Виртуальный магазин
Здесь по итогам обучения можно что-то себе «купить». Бюджет зависит от набранных баллов, наполнение витрины — на ваше усмотрение.
Открытый рейтинг
Турнирная таблица с результатами учащихся, сверху — тройка лидеров. Все как на спортивных соревнованиях: и суть, и мотивирующий эффект.
Награды
Виртуальные бейджи, начисляются за учебные достижения. Хранятся в профиле учащихся — напоминают о победах и стимулируют продолжать.
Вебинары
Бесшовный переход с платформы обучения в Zoom, МТС Линк и другие сервисы. После вебинара аналитика и запись подгружаются на платформу.
Очные мероприятия
Мероприятие можно завести в календаре, участникам уйдут приглашения. А после — зафиксировать итоги и собрать единую картину обучения, онлайн + офлайн.
Календарь событий
Для планирования учебных активностей: и онлайн, и очных. Чтобы у всех под рукой было удобное расписание.
Лента новостей
Публикуете новости — учащиеся видят их в ленте, могут оставлять лайки. Удобный способ держать всех в курсе.
Форум
Площадка для обсуждений. Место, где можно задать вопрос по обучению и поделиться опытом.
Конструктор опросов
Тут можно создать опрос для обратной связи и добавить в курс. Или быстро собрать опрос для голосования. По итогам сформируется наглядная статистика
Найм, который не выматывает
Дано: глобальная компания с множеством дочерних обществ.
Задача: сочетать в обучении автономность и корпоративное единство. Организовать сеть учебных площадок, которой легко управлять: распределять учебные разработки, контролировать соблюдение стандартов.
Отлично!
Спасибо! Наш менеджер скоро свяжется с вами.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram с полезной информацией про обучение.
12 лет
на рынке
онлайн-обучения
онлайн-обучения
600+
корпоративных клиентов
2,5+ млн
зарегистрированных пользователей
Ольга Антонова, MedPoint24
Приятный интерфейс, все понятно и просто, ученикам нравится. Для нас был важный критерий — тестирования. Проводить оценки и выгружать.
Елена Павлова, КДМ
Интуитивно понятный интерфейс. Есть моменты, на которых подклинивает, но в целом понятно. Минимальное количество нажатий кнопок. Есть крутые тексты, есть отчетность.
Наталья Борисова, Солид Банк
С помощью Teachbase мы смогли решить непростую задачу по обучению сотрудников широкой филиальной сети банка. Особенно важной для нас является возможность выгрузки аналитических данных о результатах, а также понятное и оперативное администрирование запускаемых по сети курсов.
Павел Забродин, Компо
Используем обсуждения по курсу. Курс был новый, и важно было знать, какие есть ошибки или что-то непонятное в курсе, ошибки в тестовых заданиях. Нравится возможность отслеживать статистику. Можно смотреть, на какие вопросы больше всего было неправильных ответов.