Автоназначение упрощает работу менеджера по обучению. Один раз настраиваешь, какой группе сотрудников курс назначать — и это делается автоматом. Делить на группы можно как угодно: по городам, должности и т. д.
Автоназначение курсов — чтобы не делать этого вручную
Онлайн-удобства можно использовать и для живых мероприятий. Модуль очного обучения содержит все необходимое для планирования и контроля. Разгрузит тренеров от рутины: таблички со списками, удалить участника. Плюс, у вас будет единая статистика по онлайн- и офлайн-обучению.
Модуль очного обучения — чтобы автоматизировать не только онлайн-мероприятия
Мастер-аккаунт как головной офис. Он управляет остальными обычными аккаунтами — такой может быть у каждого магазина или бренда. Получается несколько учебных систем в одной. Все автономны, но под контролем.
Разные виды аккаунтов — чтобы разделять обучение
Диалоговый тренажер — симулятор беседы. Разрабатывается сценарий диалога с клиентом, туда закладываются хорошие и плохие варианты развития событий. Работая с тренажером, сотрудник запоминает, как правильно общаться.
Диалоговый тренажер — чтобы прокачать навыки общения