Немного контекста: в разделе «Пользователи» есть список людей с их данными, а при нажатии на чью-нибудь почту открывается страница с информацией о нем и его компетенциях.

Добавили туда:

1. общую информацию о событиях: курсах, вебинарах, программах, мероприятиях;
2. подгруппы, назначенные пользователю;
3. список активных и завершенных вебинаров;
4. список курсов со статистикой прохождения.

Удобно: зашли, оценили изученное и успехи.

А что со старой страницей Слушатели в разделе Отчеты? Постепенно с ней прощаемся, перестаем поддерживать. Скрыли информацию о вебинарах, она там выводилась некорректно. На новой странице все верно и удобно.

Постепенно добавляем в формы, где можно производить манипуляции с пользователями, кнопку «Выбрать всех». Например, вы создаете поток обучения, добавляете пользователей. Раньше нужно было пройтись по списку и отметить всех, теперь это делается одной кнопкой.

Внимание, нюанс. Если вы применили фильтр и нажали «Выбрать всех», действие сработает только на отфильтрованных пользователей, а не просто на всех. Если вы выбрали пользователей, а потом стирали поиск или набирали текст, выбор сбросится — это подстраховка от путаницы.

Сложный случай: как добавить в поток несколько разных выборок. Отфильтруйте первую выборку пользователей → нажмите «Выбрать всех» → переместите в поток обучения. Потом переключайтесь на следующую выборку.

Сотруднику будет приходить уведомление, когда ему назначили пройти трек развития. А менеджеру обучения — когда кто-то из сотрудников прошел этап развития до конца.

В курс можно загрузить до 2 ГБ файлов (материалов). Мы установили лимит, чтобы платформа оставалась «легкой на подъем». Но бывает, критически важно добавить в курс объемные видео, сверх лимита. Теперь его можно на время увеличить — напишите в техподдержку, обсудим, сделаем.

По клику на курс разворачивается таблица с потоками обучения — поработали над ней. Таблица потоков обзавелась поиском и дополнительными колонками, они удобно однотипные. В общем, теперь в потоках проще ориентироваться.

При передаче наставнику нескольких одинаковых подгрупп все работало корректно, но выглядело странно: подргуппы задваивались. Разобрались с этим.

Раньше: если пользователь пытался попасть на страницу, куда у него нет доступа, его перенаправляло на страницу с курсами. Сейчас: можно выбрать, куда перенаправлять пользователей в подобных случаях. Пишите в техподдержку, поможем настроить.

SSO — технология, которая помогает пользователю без повторного ввода логина и пароля авторизовываться на разных ресурсах. Бывает, пользователь вот так входит на платформу, но его нет в системе обучения. Добавили параметр, который поможет разобраться, можно ли его пускать. Настраивается через техподдержку.

Пересобрали фильтры. Избавились от кнопки «Применить» — отфильтрованное показывается сразу после выбора какого-либо параметра. Подправили нюансы, чтобы фильтры аккуратнее смотрелись, а результат их работы правильно подгружался.

Добавили к списку потоков курса (он разворачивается по клику на курс) полезную кнопку-иконку. Нажимаете 👥 и можете редактировать участников потока, добавлять-убирать.

Мы анализируем отзывы и запросы в техподдержку и реагируем: чистим ошибки, подправляем то, что не до конца удобно. В программах поправили: переводы, отображение деталей и информации на странице, привели в порядок данные в таблице по потоку обучения.

Добавили в роли пользователя еще немного настроек, чтобы вам было удобнее адаптировать их под свое обучение. Теперь можно регулировать доступ к странице отчетов.

Иногда бывало такое: при смене дедлайна для большого потока обучения не у всех учащихся отображалась новая дата. Исправили, можно спокойно менять дедлайны.

Раньше создавать кастомные роли помогали подсказки на странице. Заменили их на один лаконичный баннер, который ведет в базу знаний с подробной инструкцией. Тех, кому все и так понятно, не отвлекают подсказки. Остальные знают, куда идти за помощью.

Доработали функционал для организации очных мероприятий. Теперь в карточку мероприятия можно добавить больше деталей: кто выступит, место проведения (а заодно его вместимость и другие параметры).

Добавили новый тип отчета: по всем кураторам обучения. Так условно называем пользователей, у которых роль выше, чем ученик.

Мы даем возможность подключить свои почтовые настройки (SMTP), чтобы письма уходили с сервера клиента и от его имени. Раньше такое подключалось через техподдержку. Теперь можно включить-выключить самостоятельно, в своем кабинете.

У нас ломался экспорт тестов в формат GIFT. Возможно, вы и не заметили. А если столкнулись — знайте, что мы все поправили. А в кабинете менеджера при загрузке страницы пункт меню «Cистема» (там отчеты, оплата, настройки и т. п.) самопроизвольно сворачивался. Разобрались с этим.

Иногда программы коротко не назовешь, потеряется смысл. Но карточки программ с длинными названиями некрасиво отображались для учащихся. Исправили это. Даешь и смысл, и красоту.

В программах есть кнопка «Запустить обучение». Раньше могло быть такое: вы случайно на нее нажали, а в программу еще ничего не добавлено. Теперь кнопка не срабатывает, пока программа пустая.

Материалы такого типа бывают, например, у поставщиков готовых курсов. Раньше был один способ добавить xAPI-материалов в свой курс — загрузка. Сейчас все проще: можно вставить ссылку на материал.

Нужно освежить информацию о развитии — просто заходишь в свой профиль. Там можно просмотреть все необходимое: на какие треки и этапы развития ты зачислен, какую программу предстоит пройти и какие компетенции освоить.

Теперь пользователи отображаются в отчетах вместе с их статусом и ролью. А отчеты по курсам и программам показывают время начала обучения (время первой активности пользователя: например, зашел в курс). Мелочь, а ориентироваться удобнее.

Добавили новый раздел, где собираются выгруженные отчеты. Там вы увидите 50 последних отчетов, их статусы и кто запросил выгрузку.

В редких SCORM-материалах зашита команда закрывать плеер, когда все просмотрено. Это мешало отправке статистики по обучению. Научили плеер не закрываться, теперь статистика на 100% отправляется.

Теперь на почту приходит не отчет-гигант, а ссылка на страницу со всеми запрошенными отчетами. Там же их можно скачать. А статус по процессу подскажет, что отчет еще формируется, а не «все сломалось».

Бывает, случайно закроешь поп-ап окно, а изменения пропали. Для подстраховки добавили предупреждение о том, что вы собираетесь закрыть окно. Если не подтвердите намерение, ничего не закроется.

Ошибки с датой-временем — обычное дело. Установили защиту от них. Если создаете/редактируете поток обучения на курсе и выставили время завершения раньше времени начала, система попросить исправить.

Запускать вебинары из программы стало проще. Все параметры собраны в одном разделе, жмете кнопку «Настройки» и сразу все заполняете: дата и время, тип, докладчики. А раньше это делалось в пару этапов.

В кабинете менеджера есть страница, где создаются/редактируются материалы в формате SCORM. Освежили там дизайн. Все дизайнерские доработки — ради большего порядка и комфорта.

При наведении на строку с пользователем появляется меню — добавили туда кнопку для перехода к компетенциям. Находите нужного пользователя, жмете кнопку и редактируете уровень его компетенций.

Добавили новый способ закрепления наставников за пользователями: теперь можно делать это не только через ID групп/подгрупп, но и через их название.

Теперь в отчеты по курсам и программам подгружаются номера сертификатов, которые пользователи получили по итогам обучение. А если сертификат не выдавался, поле просто остается пустым.

К курсу можно назначить редакторов, для этого есть окно в настройках. Сделали там все удобнее: теперь без проблем подгружается большой список пользователей, а поиск помогает быстро найти нужного.

Бывало, менеджеру по ошибке приходил пустой отчет по программе. Разобрались, как ошибку устранить и подстраховаться от нее на будущее, в старой и новой версии программ.

Работаем не только над начинкой платформы, но и над дизайном. Привели страницы разделов в единый удобный вид. Все элементы страницы теперь правильно спозиционированы — что важное, что второстепенное.

При загрузке файлов к части курса иногда всплывали проблемы: имя файла не отображалось, иконка «Удалить» не работала и еще ряд мелочей. Поменяли принцип загрузки файлов и устранили эти проблемы.

Если вы оформляете программу и случайно внесли отрицательное значение продолжительности вебинара, система заметит и попросит поправить. Мелочь, зато в будущем не всплывут странные неточности.

Это свежеподключенный визуальный редактор, он используется для всех страниц описаний событий. Починили загрузку изображений в описание программы и сохранение длинных текстов из буфера обмена.

При доработке статистики у нас случилась небольшая поломка. Возможно, вы успели заметить: при просмотре результатов потока по курсу не подгружался список пользователей. Приносим извинения, починили!

Если в программе были курсы с одинаковым названием, отчеты по ней не скачивались. Система требовала, чтобы каждый лист в xlsx-файле с отчетом назывался уникально, и выдавала ошибку. Перевоспитали ее.

На странице просмотра результатов мероприятия есть таблица с пользователями (участниками). И в этой таблице теперь есть удобная сортировка — мелочь, а приятно.

Раньше если вы меняли в тесте тип вопроса, варианты ответов пропадали. Теперь ответы при смене типа сохраняются — но это работает не со всеми типами вопросов, будьте внимательны.

Если за прохождение обучения предусмотрен сертификат, то время истечения его действия отобразится в общем отчете по курсу (или программе).

Небольшое, но важное изменение в правилах редактуры потока: если поток уже завершен, даты его проведения редактировать нельзя. Добавили баннер, который предупреждает об этом.

Добавили в Endpoint API новый параметр — для управления подтверждением почты. Если вы интегрированы с нами через API, сможете управлять подтверждением email пользователей самостоятельно.

Добавили новый способ закрепления наставников за пользователями: теперь можно делать это не только через ID групп/подгрупп, но и через их название.

Недавно мы запустили новые программы. После запуска всегда нужно время для «полировки», некоторые нюансы всплывают только на практике. Сейчас гордо сообщаем: программы отлажены и 100% приятны в работе.