8 495 660 38 43

Оставить заявку

Блог

|

Все статьи

Бизнес-эффект

Не знаете, с чего начать? Ищите статьи по интересующей вас теме

Как продавать онлайн-курсы: пошаговый план для авторов и небольших школ

Как продавать онлайн-курсы: пошаговый план для авторов и небольших школ

Чтобы продавать онлайн-курсы с прибылью, недостаточно записать уроки и запустить рекламу. Этот план поможет автору или небольшой онлайн-школе пройти путь от идеи до первых и повторных продаж.

Как интерфейс LMS влияет на доходимость и бизнес-эффекты обучения

Как интерфейс LMS влияет на доходимость и бизнес-эффекты обучения

Completion Rate — важный показатель эффективности обучения. Разбираемся, как на доходимость влияет интерфейс личного кабинета ученика. Заодно показываем, как мы сами перепроектировали свой, опираясь на данные и желаемые бизнес-эффекты для клиентов.

Как увеличить продажи партнерской сети с помощью обучения дилеров и франчайзи

Как увеличить продажи партнерской сети с помощью обучения дилеров и франчайзи

Почему одна точка сети продает больше? Причины обычно одинаковые. В успешной точке люди лучше обучены: знают продукт, понимают стандарты компании и увереннее работают с клиентом.

Система управления знаниями в компании: из чего состоит и как внедрить

Система управления знаниями в компании: из чего состоит и как внедрить

Разберем, из чего складывается такая система, почему ее ядром все чаще становится LMS, и как запустить ее у себя малыми силами.

Мотивация персонала через обучение и продуктовый подход: как сделать развитие полезным сотрудникам и бизнесу

Мотивация персонала через обучение и продуктовый подход: как сделать развитие полезным сотрудникам и бизнесу

Разбираем, как сделать обучение частью продуманной системы мотивации персонала и какую роль в этом играет продуктовый подход и LMS.

ROI корпоративного обучения: как посчитать окупаемость и говорить с бизнесом на языке цифр

ROI корпоративного обучения: как посчитать окупаемость и говорить с бизнесом на языке цифр

Как считать ROI корпоративного обучения, какие данные понадобятся, где чаще всего искажают расчет и зачем здесь LMS. Руководство с формулами, но без лишней академичности.

Как запустить систему обучения в компании: пошаговый план для бизнеса

Как запустить систему обучения в компании: пошаговый план для бизнеса

Как запустить систему обучения в компании так, чтобы она помогала бизнесу решать конкретные задачи и достигать результатов.

Система обучения персонала в организации: что это, из чего состоит и зачем нужна бизнесу

Система обучения персонала в организации: что это, из чего состоит и зачем нужна бизнесу

Разбираем, как устроена система обучения сотрудников, какие задачи решает и когда компании нужна LMS.

Из чего на самом деле складывается опыт ученика и как на него повлиять

Обучение на производстве: руководство по эффективной подготовке сотрудников

От инструктажей до наставничества: как организовать обучение на производстве, чтобы инвестиции окупались.

Корпоративное обучение своими силами: подробное руководство для бизнеса

Корпоративное обучение своими силами: подробное руководство для бизнеса

Запуск корпоративного обучения: форматы, частые ошибки и выбор платформы. Как превратить опыт сотрудников в цифровой актив компании.

Как выбрать платформу для обучения

Как выбрать платформу для обучения

Сравнение трех популярных LMS-платформ. Узнайте, какая платформа решит задачи вашей компании.

Киркпатрик: модель оценки эффективности обучения

Киркпатрик: модель оценки эффективности обучения

Реакция, знание, поведение, результат: какие метрики собирать в LMS, чтобы уверенно говорить об эффективности обучения.

Коэффициент текучести кадров: как считать, анализировать и сокращать

Коэффициент текучести кадров: как считать, анализировать и сокращать

Коэффициент текучести: как считать и снижать. Формулы, нормы для разных сфер и проверенные способы удержать лучших сотрудников.

Ротация кадров: зачем нужна и как провести

Ротация кадров: зачем нужна и как провести

Как выстроить систему внутренних переходов и превратить ротацию из хаотичных перестановок в конвейер по подготовке лидеров.

Что такое LMS и как они помогают в обучении

Что такое LMS и как они помогают в обучении

Рассказываем, как работают системы, какие бывают и почему выгодны не только бизнесу, но и вузам со школами. А еще — что учесть при выборе LMS.

Текучесть кадров: что такое и как ее снизить

Текучесть кадров: что такое и как ее снизить

Текучка кадров: что это такое, основные причины высокой текучести, как снизить утечку персонала — мероприятия по снижению большого оттока, способы решения проблемы.

Система дистанционного обучения (СДО): что это, кому нужна, как выбрать LMS-платформу, популярные сервисы

Система дистанционного обучения (СДО): что это, кому нужна, как выбрать LMS-платформу, популярные сервисы

20% усилий, 80% результата — с СДО обучать персонал можно быстрее, легче, онлайн. А главное — освобождается самый ценный ресурс для развития — время.

Обучение персонала в ритейле: как обучать торговый персонал

Обучение персонала в ритейле: как обучать торговый персонал

Онлайн-обучение — способ удержать сотрудников в ритейле. Делимся приемами, которые помогут сделать его продуктивным и для менеджеров по продажам, и для их руководителей.

Оценка эффективности обучения персонала: 18 метрик и 6 моделей

Оценка эффективности обучения персонала: 18 метрик и 6 моделей

Сила команды — в развитии сотрудников. Оценить эффективность обучения персонала можно с помощью метрик и моделей, а посчитать окупаемость инвестиций в обучение — по формуле ROI.

Обучение в IT-компании: 5 советов по оптимизации

Обучение в IT-компании: 5 советов по оптимизации

Как получать от обучения больше отдачи и тратить на него меньше ресурсов. Советы от Verno — компании, которая занимается обучением и помогает бизнесу укреплять команды.

Трансформация университета: опыт ТюмГУ

Трансформация университета: опыт ТюмГУ

Как сделали университет востребованным для студентов, привлекательным для молодых преподавателей и инвестиций.

Как построить обучение в медкомпании: 3 первых шага

Как построить обучение в медкомпании: 3 первых шага

Зачем медкомпании строить корп-обучение, если сотрудники будут учиться и так в рамках НМО? Чтобы выгодно его дополнить: перенастроить специалистов под потребности бизнеса и помочь с комфортом все успевать.

Аналитика обучения

Аналитика обучения

Что полезного дает аналитика, помимо диагноза «успешно» или «провально» и цифр для отчета. И какие аналитические штуки есть у нас на платформе.

Ювелирно обучают: основатель академии IJA про обучение в ритейле

Ювелирно обучают: основатель академии IJA про обучение в ритейле

Мы тут проводили вебинар «Обучение линейных менеджеров и консультантов в ритейле». Разобрали проблемы этого самого обучения и как их решать. Вот конспект вебинара.

Доктор, у меня обучение: проблемы обучения сотрудников и как их решает Инвитро

Доктор, у меня обучение: проблемы обучения сотрудников и как их решает Инвитро

В этом лонгриде образование встречается с медициной, но интересно будет не только людям медицины. Рассказываем о проблемах корпоративного обучения и об опыте Инвитро в их решении.

Я у мамы эффективный: как оценивать эффективность онлайн-обучения

Я у мамы эффективный: как оценивать эффективность онлайн-обучения

В любом деле есть противный тормоз: а как потом понять, зря все это было или нет? При запуске онлайн-обучения этот тормоз тоже срабатывает.

Обучение сотрудников компании: как развивать персонал и оценивать результаты

Обучение сотрудников компании: как развивать персонал и оценивать результаты

Обучение персонала — это процесс получения сотрудниками новых знаний и приемов работы. Чтобы развитие работников приносило выгоду, нужно правильно организовать обучение и оценить его эффективность.

Как измерить эффективность электронного обучения персонала

Как измерить эффективность электронного обучения персонала

В данной статье мы рассматриваем методы и способы оценки эффективности дистанционного обучения.

Оформите подписку на новостную рассылку