Часть курсов создают сами сотрудники, в этом задействовано примерно 70 человек. Тренером может стать любой, кто подходит под формулу энтузиазм + экспертиза + потребность компании в твоих знаниях. Не приветствуются только тренеры-руководители. Это люди загруженные, им сложно полностью влиться в учебную рутину. Но здорово, когда руководитель разово выступает перед сотрудниками с чем-то полезным.

Удобство обучения складывается из многого:

Чтобы можно было «прийти» за обучением в конкретное место, в удобное тебе время. Посмотреть, что там есть, выбрать подходящую программу.

Понятные разделы, чтобы было легко найти все нужное самостоятельно. Наглядная витрина с учебными мероприятиями, почитать-посмотреть и выбрать подходящее. Удобная регистрация, личный кабинет и прочие технические вещи. А еще дизайн, который радует глаз и не отвлекает от главного.

А для этого нужен правильный функционал: закрывающий потребности обучения, простой в освоении и работе.

Для СИБУРа мы сделали отдельный портал, простыми словами — сайт. И связали его с нашей платформой Teachbase, на которой есть все необходимое для обучения: вебинарная площадка, рассыльщик писем, конструктор курсов и тестов, всякий функционал для организации учебного процесса. У перечисленного понятные и гибкие настройки, удобно подстраивать под себя.

Получился простой, но способный на многое портал.

Партнеры самостоятельно приходят, выбирают интересное-полезное и обучаются когда удобно. При желании получают рассылку про свежие обучающие программы.

А СИБУРу легко поддерживать обучающий портал. Чтобы добавить, например, лекцию и создать страницу регистрации, достаточно простых компьютерных навыков, плюс все делается оперативно. Кстати о страницах регистрации: их можно собирать из любых нужных полей, в том числе нестандартных. Для одного мероприятия был важен размер одежды участников — просто добавили такое поле.

Автор