Это функция нашей платформы, благодаря которой реализуются сложные учебные сценарии. Если обучаться будут совершенно разные группы людей, у каждой должны быть разные возможности и курсы — роли помогут организовать четкий процесс без путаницы.

В Корпоративном университете РШД такие роли:

Данными и настройками всех пользователей управляет администратор. Он может зайти в кабинет к пользователю и что-либо поправить: поменять роль, добавить-убрать информацию или доступные этому человеку возможности.

Для каждого пользователя, естественно, предусмотрен личный кабинет. Там списки рекомендованных ему онлайн-активностей: курсов, вебинаров, лекций. И оттуда же можно перейти на страницу мероприятия. Для удобства есть другая «расфасовка» мероприятий — календарь, где все они расписаны по дням.

Приятно ощущать масштабность происходящего и знать, что одновременно с тобой учится множество людей со всей страны. Поэтому на портале есть медиакарта. Если навести курсор мыши на регион, всплывет окно со статистикой по региону: сколько людей оттуда зарегистрировано, обучилось и учится сейчас. В момент подготовки статьи на портале было зарегистрировано 56 с лишним тысяч человек.

В январе 2019 года, когда портал Корпоративного университета РДШ только запустился, там было всего 2 онлайн-курса. Сейчас пользователям доступно 16 активных обучающих программ. Темы онлайн-курсов определяются на основе опросов пользователей сайта. Что интересует в настоящее время детей и взрослых — участников Российского движения школьников? Также тематика образовательных программ Корпоративного университета задается задачами развития самой Организации. Каждый курс завершается проверочным этапом: тестирование, итоговая контрольная работа или защита проекта по видеосвязи. Если обучение завершено успешно, пользователь получает электронный сертификат, его можно скачать. Сейчас идет работа над тем, чтобы обучившиеся могли получать документы гособразца.

Корпоративный университет РДШ должен не только развивать, но и развиваться сам. Какие-то изменения диктует время, что-то становится неудобным в процессе работы — на все это нужно реагировать. Наш спецотдел не только разрабатывает проект, но и ведет его, по необходимости дорабатывает. Вот примеры доработок, которые были сделаны уже после сдачи проекта для РДШ.

Автор