Кейсы и статьи
Кейсы и статьи
+7 (495) 660-38-43
+7 (495) 660-38-43
Услуги
Услуги
Решения
Решения
О нас
О нас
Функционал
Функционал
Тарифы
Тарифы
Список обновлений
Список обновлений
Мобильное приложение
Мобильное приложение
Обучайте мобильно в удобном приложении Teachbase
Платформа, где есть все
для эффективного обучения
Функционал платформы
Функционал платформы
Мастер-аккаунт
Мастер-аккаунт
Управляйте обучением сети из мастер-аккаунта
Для производства
Для производства
Для мотивации
Для мотивации
Для медицины
Для медицины
Для рекрутинга
Для рекрутинга
Карьерные треки
Карьерные треки
Администрирование платформы
Администрирование платформы
Спецпроекты
Спецпроекты
Обучаем разработке курсов
Обучаем разработке курсов
Библиотека курсов
Библиотека курсов
Разработка курсов
Разработка курсов
Статьи
Статьи
Кейсы
Кейсы
Вакансии
Вакансии
Партнерская программа
Партнерская программа
Мероприятия
Мероприятия
Не только место для обучения: что еще дает СДО
Возможности СДО
Почему для корп-обучения лучше подключить специальную платформу, а не просто завести ютуб-канал с лекциями или папку с презентациями? Потому что платформа (она же система дистанционного обучения, она же СДО или LMS) — это не только место, куда можно загрузить материалы и отправить сотрудников учиться. Есть еще 4 важных потребности, которые закрывает хорошая СДО.
13.01.2021
Потребность 1: инструменты для создания учебных материалов

В СДО встроен набор инструментов, чтобы создавать учебные материалы прямо там:

  • Будет как минимум редактор курсов, где можно собирать курсы из разных блоков, как конструктор: текст, видео и т. д.
  • И редактор тестов, где можно задавать параметры и делать проверочные тесты (а потом вставлять их в курс).

В продвинутой СДО будет больше инструментов:

  • Вебинарная комната — чтобы проводить вебинары в том же месте, где проходит остальное обучение.
  • Инструменты для сборки диалоговых тренажеров (маст хэв для обучения на «общительной» работе)
  • Инструменты для создания интерактива типа слайд-шоу, лент времени, викторин.
Тренажеры и интерактив тоже вставляются в курс, как детали конструктора.
Потребность 2: укрощение учебной рутины

Платформа есть, учебные материалы есть. Дальше начинается самое муторное, без чего обучение не произойдет: нужно планировать что-когда, назначать курсы ученикам, информировать и напоминать про обучение. Это может происходить автоматически — в хорошей СДО есть набор инструментов и для укрощения рутины.

  • Календарь по типу гугловского, чтобы ничего не пропускать: ответственные за обучение распределяют мероприятия, все видят актуальное расписание.
  • Инструмент для отправки рассылок. Система уведомлений, которая будет информировать о важных событиях: мероприятие перенесли, вам назначили курс, тест проверен и т. п.
  • Еще бывает такая штука как автоназначение, сильно минимизирующая ручной труд. Выставляешь параметры, какой группе сотрудников назначить курс, допустим, отделу продаж в питерском филиале. Система сама всем сообщает о курсе, а когда отдел пополняется сотрудниками — курс им назначается автоматически.
Потребность 3: общение в процессе обучения
Когда обучение уходит в онлайн, нужно где-то организовать онлайн-общение. Как минимум для оргвопросов и персональной помощи ученикам (вот статья о том, почему без этого плохо). Как максимум для мотивирующего ощущения «ты тут не один» и создания учебного комьюнити. Если общение происходит там же, где обучение — это удобнее, чем чат на стороне. В СДО может быть встроен форум, чат или все сразу. Форум — для более официального общения, на заданные организатором темы, чат — для более неформального.
Потребность 4: статистика по обучению
Хорошая СДО считает, показывает и хранит статистику по ученикам и по учебным мероприятиям. Очевидная польза статистики — она информирует об уровне сотрудников, помогает оценить успешность и отследить посещаемость обучения. Ну и, составлять потом отчеты. Менее очевидная польза — статистика помогает совершенствовать учебные материалы. Например, если в каком-то вопросе теста большой процент ошибается, то это повод доработать формулировку вопроса или подачу информации в курсе.
В общем, СДО — не пустая квартира, где только голые стены, а квартира с бытовой техникой. Ассортимент, продвинутость, удобство техники и крутость учебной жизни зависит от конкретной СДО. Но в целом — заезжаешь и живешь.
Потому что у нас есть все инструменты для запуска обучения, которое работает и помогает бизнесу добиться целей.
Эффективное обучение —
это норма
эффективное обучение с Teachbase