Прокторинг: что такое и как работает
Узнайте, как прокторинг помогает гарантировать честность аттестации и почему этот инструмент стал стандартом безопасности в корпоративном обучении.
17.12.2025 Анализируйте эффективность любых учебных событий
c образовательными дашбордами
Возможности с Teachbase:
- полноценная аналитика и интеграция в ваши системы;
- автоматически сформированная сводная аналитика в удобном виде: графики, диаграммы, таблицы;
- кастомизация настроек под ваши запросы.
Попробовать бесплатно
Если упростить до рабочей формулы, прокторинг — это процедура контроля онлайн‑тестирования или экзаменов. Система прокторинга «присматривает» за дистанционной аттестацией так, как это делал бы экзаменатор в аудитории: фиксирует, кто именно проходит тест, что происходит вокруг и соблюдаются ли правила.
В корпоративном обучении это означает три вещи.
Во‑первых, система прокторинга помогает верифицировать личность сотрудника. Перед стартом экзамена онлайн‑прокторинг просит сделать фото или короткое видео, сравнивает лицо с эталонным изображением, иногда — с документами. Для директора по обучению это ответ на базовый вопрос: «За этим логином действительно сидит Иванов, а не коллега из соседнего отдела».
Во‑вторых, система прокторинга следит за честностью прохождения теста. Она помогает отловить шпаргалки «за кадром», сторонние вкладки с инструкциями, подсказки от коллег за пределами камеры. Именно здесь прокторинг закрывает главный риск онлайн‑формата: когда формально проходной балл есть, а фактически знания — под вопросом.
В‑третьих, прокторинг формирует доказательную базу. Сессия записывается, все подозрительные моменты помечаются. Если вам нужно подтвердить, что корпоративное обучение проведено корректно, а аттестация прошла по правилам, у вас есть не только итоговый балл, но и прозрачный протокол.
Поэтому сегодня прокторинг в компаниях — уже не экзотика из вузов, а стандарт для дистанционного подтверждения квалификации и сертификации. Особенно в отраслях, где ошибка дорого стоит: промышленность, энергетика, банки, медицина, страхование, фармацевтика, работа с персональными данными.
Как работает прокторинг: взгляд изнутри
С технической точки зрения система прокторинга — это дополнительный «слой контроля» над вашей LMS‑системой. Сотрудник входит в знакомый личный кабинет, запускает тест, а дальше подключается онлайн‑прокторинг: быстрая проверка оборудования, напоминание правил, иногда — идентификация.
Дальнейший мониторинг тестов строится на трех источниках данных:
веб‑камера фиксирует лицо и окружение сотрудника;
микрофон записывает звуковой фон и посторонние голоса;
захват экрана показывает, что происходит в активном окне и на мониторе в целом.
Современная система прокторинга почти всегда использует ИИ‑алгоритмы. Они анализируют видео, звук и действия на экране и отмечают аномалии. Например:
направление взгляда: человек постоянно смотрит в сторону от экрана;
посторонние голоса: кто‑то подсказывает из‑за кадра;
смена активного окна: во время экзамена открывается браузер с документацией, мессенджер или почта;
технические события: пропадает сигнал с камеры, обрывается соединение, подключается второй монитор.
Каждое такое событие получает флаг. Алгоритм не спешит «заваливать» попытку, но создает для HR и методистов удобный таймлайн с проблемными эпизодами. В корпоративном обучении это экономит массу времени: вы просматриваете не весь часовой экзамен, а несколько коротких отрезков с пометкой «подозрительно».
На выходе компания видит в LMS‑системе не только результат теста, но и статус по прокторингу: пройден, не пройден, рекомендована пересдача. Если онлайн‑прокторинг зафиксировал серьезные нарушения, система может автоматически признать экзамен несостоявшимся, даже если по баллам сотрудник справился.
Синхронный прокторинг
Теперь о форматах. Самый понятный с точки зрения «ощущений» — синхронный прокторинг. Это когда за экзаменом наблюдает живой человек здесь и сейчас.
Сценарий выглядит так. В назначенное время сотрудник заходит в LMS‑систему, запускает экзамен. В этот же момент проктор видит его сессию в интерфейсе системы прокторинга: изображение с веб‑камеры, звук, экран. При необходимости он просит показать комнату, убрать с рабочего стола лишние предметы, напоминает о правилах.
Если что‑то идет не так — кто‑то входит в комнату, сотрудник достает телефон, слышны подсказки, — проктор вмешивается сразу.
Плюсы синхронного прокторинга
Для директора по обучению синхронный прокторинг — почти полный аналог очного экзамена.
Преимущество номер один — возможность немедленно прервать нарушение. Нарушение не «уходит» в запись, его останавливают в момент, когда оно происходит. В отраслях с высокой ценой ошибки это критично.
Второй плюс — высокая достоверность результатов. Живой проктор видит контекст, отличает технический сбой от попытки обойти правила, задает уточняющие вопросы, может попросить дополнительно показать второй монитор или документы.
Третий — тот самый эффект присутствия. Сотрудник понимает, что за ним наблюдают не только алгоритмы, но и человек. Это само по себе дисциплинирует и снижает соблазн «отдать тест коллеге» или открыть подсказки.
Минусы синхронного прокторинга
Но за такую степень контроля приходится платить — в прямом и переносном смысле.
1. Синхронный прокторинг дороже. Нужны прокторы: свой штат или услуги внешнего провайдера. Чем больше сотрудников и длиннее экзамены, тем выше затраты.
2. Появляется зависимость от расписания. Проктор и сотрудник должны быть онлайн одновременно. HR‑команда тратит время на слоты, списки, часовые пояса, перераспределение потоков. В массовом корпоративном обучении это быстро превращается в отдельный проект.
3. Страдает масштабирование. Синхронный прокторинг хорошо работает для ключевых ролей и небольших групп, но при аттестации сотен и тысяч человек он либо требует целой команды прокторов, либо растягивает кампанию на недели.
Поэтому большинство компаний применяют синхронный прокторинг точечно: для критичных экзаменов, допусков к оборудованию, финансовых операций, финальных оценок в программах развития руководителей.
Если обучение, то Teachbase
- Адаптируем сложные темы и раскладываем все по полочкам — у нас опытная команда разработчиков обучения
- Работаем со сложными форматами, в том числе видео — есть собственная студия, оборудование и съемочная команда
- Сами подберем экспертов, если у вас их нет
- Сделаем быстро — учитываем запросы и укладываемся в срок
Нужен видеокурс — вам сюда
Асинхронный режим прокторинга: плюсы и минусы
Второй формат — асинхронный режим прокторинга. Здесь система фиксирует все автоматически, а проверка происходит позже.
Во время экзамена сотрудник видит все тот же знакомый интерфейс LMS‑системы. Онлайн‑прокторинг включается «за кадром»: проверяет оборудование, запускает запись с камеры, микрофона и экрана, отслеживает события. ИИ помечает аномалии флагами, но не вмешивается в процесс.
После завершения теста система прокторинга обрабатывает запись, формирует отчет и оценку доверия. Проктор или методист, если нужно, просматривает только отмеченные фрагменты, подтверждает или снимает подозрения, и итог уходит в LMS.
Плюсы асинхронного режима прокторинга
Минусы асинхронного режима прокторинга
Варианты прокторинга в Teachbase
Если у вас уже есть LMS‑система, логичный вопрос — как встроить прокторинг в существующую экосистему, а не запускать параллельный проект «где‑то сбоку».
Прокторинг в Teachbase как раз про это. Платформа интегрируется с ведущими системами прокторинга, в том числе с Examus и ProctorEdu, и добавляет онлайн‑прокторинг в привычный сценарий корпоративного обучения.
Подключение выглядит так:
Компания подает запрос в техподдержку Teachbase на включение интеграции с выбранной системой прокторинга.
После активации в аккаунте появляются настройки прокторинга.
Администратор вносит данные, полученные у провайдера (например, URL и API‑ключ ProctorEdu или параметры интеграции Examus).
Дальше прокторинг в Teachbase настраивается на уровне конкретных тестов.
С точки зрения сценариев корпоративного обучения это дает несколько важных опций.
Вы можете назначать тесты с прокторингом как отдельные события — без привязки к курсу. Это удобно для разовых аттестаций, входного тестирования или внешней сертификации.
Прокторинг в Teachbase можно включать внутри курсов: тест с наблюдением становится обязательным этапом завершения программы. Сотрудник проходит весь путь в одной LMS‑системе, без дополнительных логинов и переходов на внешние площадки.
Благодаря интеграциям доступны разные режимы: автоматический (асинхронный режим прокторинга), живой (синхронный прокторинг) и их комбинации. Компания подбирает конфигурацию под свои риски и бюджет.
При этом мониторинг тестов и статус прокторинга видны прямо в интерфейсе Teachbase: методист видит баллы по тесту, отметку «прокторинг пройден / не пройден» и, при необходимости, может открыть протокол и материалы по конкретной попытке.
Фактически прокторинг в Teachbase не создает еще один «островок» в ИТ‑ландшафте, а расширяет уже работающую LMS‑систему дополнительным уровнем контроля и прозрачности.
Сделайте онлайн-мероприятия частью целостной системы обучения
Если для вас онлайн-конференции — про системность, проводите их на LMS-платформе, так вы:
- организуете массовый процесс обучения,
- соберете аналитику по проведенным мероприятиям,
- не потеряете прогресс,
- будете в курсе посещаемости и вовлеченности.
Хочу попробовать Teachbase
Заключение
Прокторинг закрывает главный пробел дистанционного корпоративного обучения — доверие к результатам онлайн‑экзаменов. Система прокторинга помогает верифицировать личность, обеспечить честность прохождения тестов и при необходимости доказать, что проверка знаний прошла по правилам.
Если вы уже используете LMS‑систему, имеет смысл рассматривать интегрированное решение. Прокторинг в Teachbase позволяет подключить онлайн‑прокторинг через проверенных провайдеров, встроить мониторинг тестов в текущие процессы корпоративного обучения и подобрать баланс между синхронным прокторингом и асинхронным режимом прокторинга под задачи вашей компании.
редакция teachbase
Онлайн-журнал о том, как эффективно обучать персонал