Как мотивировать сотрудников прокачивать софт-скилы

Акцентируйте внимание на двух аспектах. Пользе здесь и сейчас: почему после софт-скилового обучения работать будет легче. И пользе будущего: как софт-скилы могут повлиять на развитие карьеры.

Например: Тайм-менеджмент поможет управлять своим расписанием и комфортом. Поймете, как распределять задачи, чтобы качественно и в срок выполнять каждую и за рабочий день не выматываться. Какие аргументы помогут бороться с тем, что вас заваливают задачами и все нужно вчера.

В будущем навык тайм-менеджмента поможет стать сильным проджект-менеджером или руководителем, под крылом которого команда все успевает, не выгорая. Или уйти на фриланс с уверенностью, что он действительно даст свободу, а не превратится в работу 24/7.

Обучение по сути — мероприятие, которое должны пройти все, уложившись в определенные сроки. Звучит сурово. Когда обучение подается в виде марафона, суть не меняется, а суровость уходит. Плюс, появляются мотивирующие факторы.

Обучение-марафон — это:

Софтсткилловое обучение хорошо ложится в формат марафона, потому что просто подобрать единую программу. Базовые софт-скилы (коммуникации, тайм- и стресс-менеджмент) будут полезны разным сотрудникам из разных отделов.

Как работает марафон? Единая цель и дедлайны стимулируют не отрываться от коллектива. Информация о том, кто как обучается, висит в открытом доступе — это помогает оценить свой уровень на фоне других коллег и мотивирует хорошо себя показать. Ну, а награды стимулируют победить (можно подарить что-то полезное для работы: курс, книга, встреча с экспертом).

Что имеем в итоге: сотрудник переключается из неодобряющего режима «зачем мне это обучение» в мотивированный режим «движемся к победе».

Обучение может ощущаться как что-то, что внезапно ворвалось в жизнь и осложняет ее. А может ненавязчиво вплетаться в ежедневную рутину. Чтобы обеспечить базовый комфорт, нужно сделать обучающий материал понятным и удобным для изучения. А именно:

Специи делают еду интереснее, хочется еще и еще, чтобы распробовать вкус. Подобного эффекта можно добиться и в обучении. Чем приправить обучение:

Курсы. У нас есть библиотека курсов от надежных студий разработки: выбираете курсы, подписываетесь на удобный срок и закрываете потребность в софт-скиловом обучении. И есть услуга разработки курсов. Сделаем все от и до: подберем формат обучения и экспертов, разработаем красочный контент и поможем мотивировать сотрудников учиться.

Геймификация. Простой способ добавить геймификации в обучение — подключить к своему аккаунту на Teachbase награды и рейтинг. Если нужен геймифицированный курс с персонажами, поможем и тут: подберем историю, которая эффективно преподнесет ваше обучение, разработаем все необходимое.

Обучение с телефона. У нас есть мобильное приложение и чат-бот для Телеграма. И то, и другое позволит сотрудникам полноценно обучаться с телефона, где и когда удобно.

Общение. На Teachbase есть два инструмента, которые обеспечат сотрудникам возможность общаться во время обучения: классический форум и чат Tolstoy Comments с элементами геймификации (бейджи, рейтинги, лайки).