Менеджер образовательных проектов (онлайн-обучение, b2b)

Планирует и запускает проект: разбивает задачи на шаги, подключает команду и стейкхолдеров, следит за сроками и бюджетом

Управляет командой: распределяет роли, подключает нужных людей (аутсорс), следит за загрузкой

Держит темп: проводит регулярные встречи, ставит задачи, помогает команде двигаться вперед — сквозь правки, переносы, неясности

Держит и ясно транслирует команде всю информацию по проекту: кто за что отвечает, когда подключается, что уже сделано, что нужно клиенту, как и где нужно общаться

Является главной точкой контакта для клиента: быстро отвечает, сам инициирует диалог, дает регулярные апдейты, напоминает, собирает обратную связь и договаривается по результатам

Работает с экспертами: может презентовать проект, обсудить условия, договориться о деньгах и формате участия — даже если эксперт звездный или сложный

Следит за отчетностью: знает формальные требования по проекту, собирает и оформляет результаты

Опыт в управлении образовательными проектами от 3 лет

Умение работать в сжатые сроки и с ограниченным бюджетом

Способность договариваться и выстраивать понятную коммуникацию с командой и клиентом

Самостоятельность, гибкость и готовность подстраиваться под меняющиеся условия

Проектная занятость

Работа с продуктовым подходом на перспективном EdTech-рынке

Продуманная адаптация и команда, с которой легко работать

Сильная команда контента и много возможностей для развития: своя библиотека и платформа с онлайн-обучением (есть как собственные программы, так и партнерские), компенсация обучений и участие в конференциях

Возможности карьерного роста: ежегодно новые карьерные возможности получают 15% сотрудников

Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая з/п, работа в аккредитованной IT-компании

Полная удаленка или гибрид с классным офисом в центре Москвы