Для кого
Для собственников и CEO, которые хотят сохранить ядро команды и продуктивность в период экономии
Для HR-директоров и менеджеров, которые ищут небанальные и работающие инструменты мотивации
Для L&D-менеджеров, менеджеров внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, которые хотят создать экосистему поддержки для удержания ценных сотрудников лучше разовых бонусов
На вебинаре обсудили
1
Что ценят сотрудники больше денег? Новая валюта мотивации
2
От программ к системе: как сделать well-being стратегией удержания?
3
Практические инструменты: с чего начать преобразования в своей компании?
Спикеры
Анна Третьякова
COO FitStars, основатель и CEO Dietology. Live
Выпускница матмеха СПбГУ. Более 15 лет в IT: работала в Центре речевых технологий, затем 10 лет руководила проектным офисом e-Legion, создавая приложения для Mail.ru Group, Яндекса, Сбера, Tele2 и других. Среди ключевых проектов — АИС УПГО, «Умный дом» и мобильные решения для Tele2.
Бутит Дабаева
Менеджер по адаптации в Литрес
Отвечает за развитие системы адаптации, поддержку сотрудников на испытательном сроке, развивает HR-бренд. Разрабатывает программы адаптации в IT, которые помогают новичкам быстро влиться в корпоративную культуру.
Владимир Щербаков
Основатель и генеральный директор Teachbase
Выпускник МГУ и Jönköping Business University, член Комиссии Минобрнауки по допобразованию. Запустил больше 500 корпоративных университетов (СИБУР, Tikkivala, Ozon, Инвитро и др.
Автор телеграм-канала «Обучение Щербакова».
Автор телеграм-канала «Обучение Щербакова».
