Из книги вы узнаете:
Как у других: поделимся опытом наших клиентов — Siberian Wellness, «БАТ Россия», «Инвитро» и «Шоколадницы».
Как у других: поделимся опытом наших клиентов — Siberian Wellness, «БАТ Россия», «Инвитро» и «Шоколадницы».
Какие инструменты и форматы использовать: чтобы ваши сотрудники сами захотели пройти обучение.
Какие инструменты и форматы использовать: чтобы ваши сотрудники сами захотели пройти обучение.
Что мешает сотрудникам учиться: как эти барьеры преодолеть и на какие индикаторы мотивации обращать внимание.
Что мешает сотрудникам учиться: как эти барьеры преодолеть и на какие индикаторы мотивации обращать внимание.
Что мешает сотрудникам учиться: как эти барьеры преодолеть и на какие индикаторы мотивации обращать внимание.
Какие инструменты и форматы использовать: чтобы ваши сотрудники сами захотели пройти обучение.
Как у других: поделимся опытом наших клиентов — Siberian Wellness, «БАТ Россия», «Инвитро» и «Шоколадницы».
Интересное обучение с опорой на практику — сильная команда и успешный бизнес
Представим: создали обучающие материалы, потратили на них время и деньги — а сотрудники равнодушны. Что делать, чтобы учащиеся сами захотели освоить курс или программу? Как привлечь и удержать их внимание?
Книга поможет вовлекать команду в обучение. Рассказали, что делать на каждом этапе запуска курса — от подготовки до его продвижения. Делимся лучшими решениями наших клиентов и опытом, который накопили, работая с ними.