Форматы обучения: разбор

Нет интерактива, ученик не получает обратную связь о своих успехах — обучение не додает эмоций, из-за чего может случиться спад вовлеченности. А инструкции при такой подаче получатся эффективными, только если программа или техника простая.

Минусы

Плюсы

Дешево, быстро, привычно. Что-то поменять или освежить материал — не проблема. А еще презентации — долгоживущие монстры. Когда обучение только запускается, нужен простой доступный формат, это как раз презентация. Потом обучение масштабируется, у компании появляется СДО — и презентации легко трансформируются в курсы. Разбиваешь их на части (уроки), добавляешь тесты.

Подписка на Тильду со всеми эффектными плюшками платная. Но недорогая. Насчет инструкций — то же самое, что с презентациями.

Минусы

Плюсы

Быстро собирается, как презентация. Только оформительские возможности шире: можно вставить видео, сделать простую анимацию и мини-тесты для самопроверки. Получается привлекательно, современно, интерактивно — это вовлекает. Допвозможности на простоте не сказываются, в Тильде легко работать, даже если ты совсем не программист.

Не подойдет для обучения, где нужно потреблять информацию сфокусировано большими объемами.

Минусы

Плюсы

Просто, быстро, дешево (ну только если вы не разрабатываете чат-бот с нуля своими силами). Беспроблемно вставляется всякий интерактив: от мигающих стикеров до видео и опросов. Обучение будет происходить в привычной и неформальной среде.

Полноценная подписка на сервис для проведения вебинаров, со всеми примочками и без ограничений — платная. Вебинар требует, чтобы все учащиеся одновременно были в онлайне и с хорошим интернетом. Бывают исключения, если взаимодействие с аудиторией не критически важно и можно потом просто посмотреть запись.

Минусы

Плюсы

Некоторая информация лучше усваивается, когда слышишь ее от человека. Особенно если знаешь его, или он эффектный рассказчик, или все сразу. Вебинар хорош тем, что он дает не просто рассказать, но и показать (слайды, свой экран) и пообщаться с аудиторией. А еще он просто и быстро организовывается.

Когда человек один на один с аудио, ему сложно сохранять вовлеченность. С этим должна помогать правильная речь спикера: интонации, паузы и т. п. Возможно, надо будет тратить время на обучение спикеров вот этим всем нюансам.

Минусы

Плюсы

Если сотрудники любят подкасты, они тепло примут такое обучение, и оно успешно стартует. Особенно круто получится, если сотрудники будут еще и гостями подкастов. Кейсам и советам от людей, которых знаешь и которые варятся в той же среде, доверяешь больше.

Эффективное видео — значит качественное. Чтобы снять такое, нужны деньги, время, люди. А если информация устареет, придется переснимать — опять затраты. Хотя бывают исключения, когда шероховатости видео не мешают обучению. Пример: сняли на телефон инструкцию по работе с новой техникой. Да, с помехами, зато все сразу посмотрели и быстро научились пользоваться.

Минусы

Плюсы

Видео — идеальный вариант, когда лучше один раз увидеть, как делает другой, а не сто раз прочитать. А еще видео легко усваивается, контент как бы сам ложится в мозг. Ну и, это сейчас привычный формат потребления информации, хорошее видеообучение ощущается как просмотр Ютуба.

Важно подобрать правильную анимацию — это непросто, надо очень тонко чувствовать аудиторию. Если анимация «не зайдет», к курсу будут относиться как к скучному рабочему мультику .

Минусы

Плюсы

Анимированный курс — способ подать теорию нескучно и неформально, то есть обеспечить обучению высокую вовлеченность. Крутой курс обойдется дешевле крутого видео, так как не нужна студия с оборудованием и прочие примочки.

Курс в формате SCORM сложно создается, под разработку нужна спецкоманда, в итоге получается дорого и долго. Чтобы освежить материал или что-то поправить, опять нужна спецкоманда и время. Это ключевое, еще есть пара нюансов насчет практической части.

Минусы

Плюсы

Возможность добавить к теории практическую часть, а теорию подать увлекательно, с видео и интерактивом. А еще в курс можно заложить сценарий обучения — и человек будет идти по учебному пути правильно и с интересом. Плюс именно SCORM-курса в том, что он встраивается почти в любую платформу для обучения (меняя платформу, просто переносишь свои курсы на другую).

Это что-то из будущего и пока ощутимо дорого.

Минусы

Плюсы

Обучение дает и теорию, и практику, и моментальный отклик на твои действия. Практика происходит в среде, которая максимально приближена к рабочей реальности — что еще нужно для эффективности.