28.09.2026

Как выстроить систему обучения большой сети, эффективно сочетая в онлайн с очной подготовкой, и ускорить вывод новых сотрудников на смену.

15.09.2026

Teachbase доработал процесс: теперь вся информация собирается в едином дашборде, а подготовка отчета занимает не часы, а минуты.

13.08.2026

Запуск программ по новым процессам сократился с месяца до 1−2 недель, назначение обучения вместо дня занимает до 3 минут, а вовлеченность держится на уровне 4,9.

08.07.2026

Как сделать обучение доступным на производстве и охватить им 90% сотрудников, когда у большинства нет привязки к компьютерам и электронным почтам.

01.06.2026

Как системно адаптировать новичков, развивать действующих сотрудников и держать качество обучения под контролем — без перегрузки тренеров.

19.05.2026

Производитель светопрозрачных конструкций столкнулся с дефицитом квалифицированных кадров — и решил проблему нестандартно. Вместо точечного обучения своих сотрудников открыл бесплатный университет для всей отрасли.

07.05.2026

FES retail — один из крупнейших fashion-ритейлеров в России. Компания управляет портфелем из 5 брендов одежды, обуви и аксессуаров: СИН, RE, CR, ХС и МО.

01.04.2026

Компания «ЭЛКОД» запустила многоуровневую систему обучения для партнеров и их клиентов на базе Teachbase.

25.07.2025

Для тех, кто управляет бизнесом и руководит отделом продаж.

15.07.2025

Вместе с корпоративным университетом Движения Первых разработали курс для адаптации новых сотрудников. Сегодня обучение прошли более 4000 человек — и это только начало.

20.01.2025

Вместе с ВТБ разработали линейку марафонов по инвестициям, финансовой безопасности и управлению личным бюджетом для более 29 000 студентов. 88% участников довольны обучением.

02.11.2024

Разработали геймифицированный портал в стиле «бондианы». Компания обучает на нем более 1000 турагентов-франчайзи. Агентства, где лучше учатся, лучше и продают.

27.08.2024

С Teachbase игорная зона выстроила систему смешанного обучения. Число жалоб снизилось в 3 раза, а повторных визитов — выросло до 2,51 раз в год. Это существенно сказывается на прибыли.

27.03.2024

Сделали для Академии ПСБ курсы по финансам, кредитному менеджменту и инвестициям. Аудитория курсов — военнослужащие. Рассказываем, как адаптировать сложные темы для непрофессионалов.

21.03.2024

Автоматизировали обучение в сети магазинов одежды и разгрузили управляющих. Сократили стажировку с 14 до 3−7 дней и в 5 раз ускорили аттестацию.

20.03.2024

Рассказываем, как помогли сети салонов связи ускорить стажировку специалистов по продажам и уменьшить нагрузку на тренеров в 1,5 раза.

05.02.2024

Узнайте, как федеральный сервис доставки еды масштабировал обучение с 300 до 2000 операторов. За пару часов обучает их условиям новой акции.

30.11.2023

Рассказываем, как помогли построить единую систему передачи знаний в сети розничных магазинов одежды и поднять личные продажи с 28 до 43%.

05.10.2023

Соцработники Москвы учатся дистанционно на платформе «‎ИДПОзнание», в основе которой — Teachbase. За год охват слушателей вырос в 5,5 раза, а ключевые метрики эффективности обучения — до 5%. В кейсе — как этого добились.

08.08.2023

В сервисном центре Apple с филиалами в двух городах перевели обучение сотрудников в онлайн. Это помогло ускорить онбординг в 2 раза, разгрузить бизнес-тренера и прокачать обучение за счет новых инструментов.

21.07.2023

С Teachbase «Шоколадница» выстроила эффективное обучение сети. Стажировка новых членов команды длится не больше 3 недель. А их конвертация в работников выросла на 14%.

06.07.2023

Дано: глобальная компания с множеством дочерних обществ. Задача: сочетать в обучении автономность и корпоративное единство, организовать сеть учебных площадок, которой легко управлять. Рассказываем о решении задачи — мультипортальной платформе.

06.04.2023

Сеть ресторанов быстрого питания пришла к Teachbase, чтобы упростить обучение и наладить контроль. Но сотрудники не восприняли онлайн-формат всерьез. В кейсе — о том, как подняли их вовлеченность с 11 до 50%.

28.12.2022

Разработали серию курсов для производственной компании. Делимся опытом: как создавать курсы о меняющемся продукте и бережно запустить онлайн-обучение.

23.11.2022

Помогли частному московскому лицею настроить эффективное дистанционное обучение. Теперь школьники могут полноценно учиться онлайн — на заочной или семейной форме. Учебу не прерывают даже болезни и отъезды.

20.09.2022

Помогли увеличить их охват в 3 раза, расширить воронку найма и укрепить HR-бренд.

31.08.2022

Рассказываем, как закрыть обучающим контентом сразу две задачи — развитие хард- и софт-скилов.

26.08.2022

Вместе с «БАТ Россия» разработали геймифицированную платформу. Так ускорили онбординг, повысили мотивацию сотрудников и помогли менеджерам тратить в 2,5 раза меньше времени на задачи обучения.

27.06.2022

Крупной сети магазинов теперь достаточно одного менеджера — ведь есть одна удобная платформа.

23.06.2022

Даже масштабное обучение из двух веток может быть лаконично организовано: 4 инструмента, 2 человека для управления платформой. В кейсе — подробности об обучении дистрибьютора медицинского оборудования ОМБ.

01.12.2021

В разгар пандемии помогли Работа.ру организовать онлайн-обучение новых сотрудников отдела продаж. Ускорили онбординг с 5 до 2 дней.

20.08.2021

Создали образовательную платформу для АФК «Система», среди активов которой МТС, Ozon, Медси. Рассказываем и показываем, как обучение становится способом найма.

09.08.2021

Сеть медлабораторий Инвитро разработала курсы для сотрудников: один — о коммуникациях, второй — о компании. Но возникла проблема: как вовлечь персонал?

28.07.2021

Разработали и запустили 3 курса — 27 видео, 5 часов учебных материалов. Рассказываем, как создать образовательный проект с экспертами и для экспертов.

30.06.2021

Разработали онлайн-курс для благотворительного фонда.

30.04.2021

Создали удобные онлайн-курсы о сложном продукте. Адаптация новых сотрудников сократилась с 2−3 месяцев до одного.

23.04.2021

По прогнозам экспертов, обучение будущего — микс онлайна и очных занятий. В Black Star такое будущее уже наступило. Тренинг-менеджер бренда поделился с нами учебными подробностями.

10.03.2021

Как подать сложное и консервативное доступно и современно.

24.02.2021

Компания дает базу на живых тренингах, подкрепляет знания онлайн-курсами, проверяет — с помощью тестов.

17.02.2021

Помогли компании-разработчику инструментов для бизнеса создать курс по продажам.

27.01.2021

Формулы обучения и мотивации фармацевтической компании Santo. Речь пойдет про обучение руководства и отдела продаж.

12.11.2020

Рассказываем про трансформацию обучения и контроля качества работ сервиса для автоматизации бизнеса. Уровень качества техподдержки вырос с 87 до 97%.

27.10.2020

Обучение как поддержка и под запрос сотрудников, тренеры — сами сотрудники, а цели формируют клиенты.

21.10.2020

Разработали портал Бизнес Практики СИБУР. На нем обучаются продукту и продажам более 100 компаний — российских и зарубежных партнеров нефтехимического гиганта.

05.10.2020

Лаконичное и четкое обучение отдела продаж в медицинской компании.

10.09.2020

По заказу Министерства финансов РФ разработали платформу, которая помогает повышать финансовую грамотность школьников и студентов.

30.07.2020

Нескучное обучение в сфере HoReCa.

08.07.2020

Рассказываем, как обучать школьников, родителей и педагогов.

17.06.2020

Потенциальный охват обучения — 600 сотрудников в 8 странах, 2000 рекламодателей и 700 000 веб-мастеров.

27.05.2020

Организаторы Всероссийского фестиваля запустили на нашей платформе обучающий курс про космос. В мероприятии участвовали более 50 стран и 5000 человек.

19.05.2020

Выигрышное обучение вместе с Teachbase.

01.05.2020

В клиентском сервисе Ozon задействовано более 2000 человек. С их обучением справляются 17 человек — столько сотрудников в учебном отделе.

21.04.2020

Как компания продолжила свою работу на карантине и даже запустила новый продукт.

21.04.2020

Как компании удалось быстро перестроиться на новый режим.

10.04.2020

Отдел спецпроектов Teachbase создал платформу для Школы ЗоЗ.ФОМ. ЗоЗ — забота о здоровье, ФОМ — Фонд Общественное Мнение.

05.04.2020

Мы придумали, как автоматизировать первичный отбор, чтобы на собеседования попадали только кадры с лучшей подготовкой и мотивацией.

25.03.2020

Подружили очное обучение и онлайн-технологии, чтобы вырастить сильные кадры.

25.03.2020

Помогли Practicum Group разработать курс MBA.

12.03.2020

Разобрали на вебинаре c КРОК, как создать обучающую среду в компании.

02.03.2020

Росинтер — это гигантский ресторанный холдинг. Университет Росинтер обучает дистанционно 4500 сотрудников. А занимаются обучением всего 3 человека. И они успешно справляются.

20.02.2020

Сотрудников федерального магазина электроники обучают с самого основания компании. Сейчас у X|Store хороший учебный коктейль: смешать онлайн и офлайн, свой контент и готовый, разных сотрудников вместе «не взбалтывать».

14.02.2020

Без подкованных продавцов не будет хороших продаж и популярности среди клиентов, тем более если товар непростой. Рассказываем, как сочетать онлайн-обучение, стажировки и тренинги.

09.01.2020

Есть такая программа по развитию детского ледового спорта — «Добрый лед». Реализуется Благотворительным фондом Елены и Геннадия Тимченко. Обучение тренеров — часть этой программы.

22.07.2019

Автоматизировали отбор стажеров для нефтегазовой компании. Она технично провела кейс-чемпионат и отобрала 500 студентов с хорошей аналитической и бизнесовой хваткой.

19.07.2019

Как обучают сотрудников контактного центра в Ozon.

24.06.2019

Как компания «Агрокомплекс» качественно и быстро обучает сотрудников прямо на местах, без отрыва от работы.

13.06.2019

Участники обучающих марафонов на платформе привлекли несколько тысяч новых клиентов и подняли продажи сети на 8%.

31.01.2019

Компания «КОМПО» производит оборудование и расходники для мясопереработки, молочных и рыбных предприятий, овощебаз. Это история о том, как спонтанное решение превратилось в масштабное обучение.

13.10.2016

30 комплексных онлайн-уроков, 97 авторских рецептов, 200 базовых техник — это доступно благодаря онлайн-школе «Еды», которая создана на технологии Teachbase