72% сотрудников бросают корпоративные курсы на середине
Не потому что ленятся — а потому что обучение не цепляет и не объясняет, зачем это нужно лично им
На совместном вебинаре Teachbase и МТС Линк разберем, как это исправить: какие механики реально удерживают людей в обучении, как встроить вовлечение в архитектуру курса и какие инструменты для этого уже есть в ваших руках. Будет практично, без воды и с живым показом платформ
Программа
Геймификация как инструмент завершаемости: рейтинги, баллы, магазин наград
Треки развития и наставничество: как удерживать внимание на всём пути сотрудника
Аналитика вовлечения: где люди отваливаются и что с этим делать
Как правильно ставить цели обучения, чтобы участники понимали, зачем они учатся, и достигали результатов
Как использовать социальное вовлечение: форумы, совместные проекты, интерактивные челленджи
Синхрон + асинхрон: как совместить вебинары и курсы в одну программу
Как собирать и анализировать обратную связь, которая улучшает курс, а не копится в папке
Постоянно совершенствовать обучение — внедрять изменения и повышать качество курсов на основе данных