Обсудили:
- Где нанимать сотрудников и на что обращать внимание.
- У всех разные задачи и уровень — как выстроить обучение в компании?
- Какие есть внешние программы развития и что делать внутри компании.
- Как перестать бояться начинающих специалистов и быстро их растить.
- РОП — российская образовательная платформа. Чем поможет и как с ней работать.
