«Грамотно построенный процесс оценки персонала важен как для работодателя, так и для сотрудников. Целесообразно оценивать сотрудников практически на всех этапах жизненного пути в компании. Залог успеха — корректно выбранные критерии оценки и эффективные инструменты».
Синицына Юлия, Инсайт Директор Talent Q Pro, партнер