Вы тратите миллионы на обучение, а руководство все равно спрашивает: «А какой в этом бизнес-смысл?»
Бюджет на обучение — один из первых под урезание, если вы не можете доказать его эффективность цифрами, а в кризис его могут сократить вообще.
Как перестать выпрашивать деньги и начать планировать бюджет так, чтобы он работал на бизнес-задачи?
Как защитить свои инициативы перед финансовым директором?
Об этом и поговорим на вебинаре.
А также разберем, как превратить бюджет из статьи расходов в инструмент развития — через формулы, шаблоны и кейсы.
В программе
Как планировать бюджет обучения, чтобы он достигал бизнес-целей, а не просто тратился
Как защищать бюджет перед руководством на языке цифр, а не эмоций
Как планировать обучение даже в кризис — чтобы бюджет сохранили, а не урезали
Как автоматизировать обучение, чтобы сократить операционные расходы и перенаправить бюджет на стратегию
Спикеры
Дмитрий Филиппов
Ведущий менеджер по работе с клиентами Teachbase
Александра Богомаз
Эксперт topcareer, HR BP DSSL, HR-консультант
Topcareer — это бизнес-образование, которое помогает прокачивать карьеру в сфере управления персоналом с помощью обучения и получать повышение быстрее. Создали 20+ бизнес-курсов по запросам эйчаров и для эйчаров всех должностей — HRD, HR BP и руководителей различных HR-функций.
