Академия для партнеров и клиентов под ключ

Соберите регламенты, скрипты и инструкции в одном контуре —превращайте их в обучение за часы и контролируйте применение на практике.

База знаний, которой можно управлять

Решение

Все знания в одном контуре

Стандарты с проверкой понимания

Из инструкций — в курс за часы

Управляемые обновления без сбоев

Все знания в одном контуре

Стандарты с проверкой понимания

Из инструкций — в курс за часы

Управляемые обновления без сбоев

Все знания в одном контуре

Стандарты с проверкой понимания

Из инструкций — в курс за часы

Управляемые обновления без сбоев

Почему ваша база знаний не работает как инструмент управления

Стандарты работают только тогда, когда ими можно управлять

Teachbase объединяет регламенты, скрипты, инструкции и обучение в единый контур. Вы управляете версиями, контролируете понимание и видите, кто действительно работает по стандартам.

Узнать, как собрать контур знаний

Стандарты есть — единой системы нет

Каждый департамент хранит знания по-своему

Изменения не доходят до сотрудников

Нет подтверждения, что регламент действительно усвоен

Обучение запускается слишком долго

Управляйте стандартами через обучение

Единый контур регламентов и скриптов

Все инструкции, скрипты, чек-листы и стандарты хранятся в одной системе. Больше нет разрозненных файлов, устаревших версий и «знаний в почте».сбоев и потери данных.

Контроль версий и обновлений

Изменения фиксируются и публикуются централизованно. Сотрудники получают актуальную версию, а вы видите, кто ознакомился с обновлением.

Быстрое превращение материалов в обучение

Регламент или скрипт можно за часы превратить в курс с тестированием. Без отдельной разработки и долгих согласований.

Подтверждение понимания стандартов

Тесты, контрольные вопросы, аттестации и 360° позволяют проверить не факт «прочитал», а факт «усвоил».

Прозрачные статусы готовности

Руководитель видит, кто прошел обучение, кто не завершил и где есть риски по соблюдению стандартов.

Управление знаниями без ручного контроля

Система показывает, как новые инструкции распространяются по команде и подтверждаются сотрудниками.

Единый контур регламентов и скриптов

Все инструкции, скрипты, чек-листы и стандарты хранятся в одной системе. Больше нет разрозненных файлов, устаревших версий и «знаний в почте».

Контроль версий и обновлений

Изменения фиксируются и публикуются централизованно. Сотрудники получают актуальную версию, а вы видите, кто ознакомился с обновлением. прошел курс", но и как обучение отражается на рабочих показателях.

Быстрое превращение материалов в обучение

Регламент или скрипт можно за часы превратить в курс с тестированием. Без отдельной разработки и долгих согласований.

Подтверждение понимания стандартов

Тесты, контрольные вопросы, аттестации и 360° позволяют проверить не факт «прочитал», а факт «усвоил».

Прозрачные статусы готовности

Руководитель видит, кто прошел обучение, кто не завершил и где есть риски по соблюдению стандартов.

Управление знаниями без ручного контроля

Система показывает, как новые инструкции распространяются по команде и подтверждаются сотрудниками.

Как Teachbase работает в разных департаментах

Контакт-центр

Скрипты и контроль применения

Актуальные версии без дубликатов

Быстрое обновление базы данных

Проверка понимания через тесты

Контроль готовности операторов

Продажи и сервис

Контроль навыков и качества работы

Единые стандарты обслуживания

Обучение по ролям и позициям

Тестирование и регулярная аттестация

Видимость статуса по каждому сотруднику

Производство и офис

Регламенты и обязательное ознакомление

Централизованное хранение материалов

Назначение обязательных курсов

Подтверждение изучения

Контроль допуска к работе

Контроль прохождения и усвоения

Назначайте обязательные программы и задавайте сроки прохождения. Отслеживайте статусы обучения: назначено, начато, пройдено, результаты тестирования.

Все данные по прохождению и оценке фиксируются в системе — без ручного учета в таблицах.

Об образовательных дашбордах

Создавайте единую структуру материалов внутри платформы: курсы, модули, файлы, инструкции, видео, презентации.

Разграничивайте доступ по ролям и подразделениям — сотрудник видит только актуальные для него стандарты.
Материалы хранятся в одном цифровом контуре и не теряются в почте, чатах и локальных папках.

Создайте централизованную базу знаний

О конструкторе курсов

Используйте встроенный конструктор курсов: добавляйте текстовые блоки, видео, файлы, тесты и задания.

Из регламента или инструкции можно собрать полноценную обучающую программу с проверкой знаний и фиксацией результата. Это позволяет не просто «разослать документ», а убедиться, что стандарт действительно изучен.

Быстрое превращение регламентов в обучение

Об администрировании платформы

Настроем структуру базы знаний, роли и права доступа, программы и маршруты. Запустим обучение, проконтролируем корректность данных, поддержим порядок в системе.

Вы получаете рабочий и управляемый контур знаний без перегрузки внутренней команды.

Возьмем администрирование платформы на себя

Дополнительная услуга

Инструменты для управления обучения и соблюдения стандартов

Как компании наводят порядок в знаниях и стандартах

Siberian Wellness

Шоколадница

Империи пиццы и суши

Оператор доставки еды

Проблема

При активном росте образовательных инициатив материалы, курсы и стандарты обновлялись регулярно, но не были собраны в единую систему. Не хватало централизованной базы знаний, где можно управлять структурой контента и масштабировать обучение без потери качества.

Решение

Создана единая образовательная платформа на Teachbase: в одном контуре объединены программы, материалы и логика обучения. Появилась управляемая структура знаний, возможность быстро запускать новые форматы и поддерживать актуальность контента по мере изменений.

Представитель Siberian Wellness

Нам важно было не просто запустить онлайн-платформу, а выстроить целостную образовательную среду, которую можно развивать и масштабировать. Teachbase позволила объединить знания в единой системе и гибко управлять контентом — от структуры программ до логики их обновления. Это дало нам устойчивую основу для дальнейшего роста образовательных проектов.

Читать кейс

Проблема

Более 5000 сотрудников по всей стране — и необходимость удерживать единые стандарты сервиса. Обучение требовалось централизовать и сделать управляемым на уровне всей сети.

Решение

На базе Teachbase запустили единую систему обучения для всей компании. Программы и материалы объединили в общем контуре с контролем прохождения, что позволило масштабировать обучение и поддерживать стандарты в регионах.

Светлана Хазова, руководитель управления обучения и развития персонала

С запуском платформы мы получили возможность централизованно управлять обучением по всей стране. Теперь программы доступны сотрудникам в любом регионе, а руководство видит прохождение и может поддерживать единый уровень сервиса. Это существенно упростило масштабирование и контроль стандартов.

Читать кейс

Проблема

Сеть ресторанов нуждалась в более быстром обучении сотрудников и внедрении единых стандартов работы. Длительная адаптация тормозила запуск новых точек и увеличивала нагрузку на команды.

Решение

Обучение систематизировали и перевели в централизованный формат. Это позволило ускорить подготовку сотрудников и выстроить единый подход к стандартам по всей сети. В результате срок обучения сократился в 4 раза.

Представитель компании «Империи пиццы и суши»

После внедрения платформы процесс обучения стал более структурированным и предсказуемым. Мы смогли быстрее вводить сотрудников в работу и поддерживать единые стандарты во всех точках. Существенное сокращение сроков обучения дало ощутимый эффект для бизнеса.

Читать кейс

Оператор доставки еды

Проблема

Компания столкнулась с задачей оперативного запуска обучения для большой команды операторов и выстраивания единых стандартов работы. Разрозненные материалы и ручная передача знаний не позволяли быстро масштабировать процесс.

Решение

Обучение перевели в централизованный онлайн-формат на базе Teachbase. Материалы структурировали и запустили единую программу для всей команды. В результате удалось быстро обучить 2000 операторов и обеспечить прозрачный контроль прохождения без дополнительной нагрузки на администрирование.