Как запустить с нуля систему обучения и наставничества
10:10
10:35
Владимир Щербаков
Основатель и генеральный директор
Игорь Тимофеев
Заместитель директора
Марина Минеева
Руководитель сектора обучения
18 лет работает в сфере HoReCa на управленческих позициях — управляющим рестораном и операционным директором. Последние 1,5 года — бизнес-тренер, сервис-тренер. Создает авторские тренинги для обучения сотрудников.
Программа и список спикеров формируются
О СПИКЕРЕ
Система грейдов: почему важна и зачем нужна.
Программа мотивации сотрудников — от официантов до менеджеров ресторана.
Мобильное обучение.
Как обучать 1000+ сотрудников в режиме активного роста компании.
ТЕЗИСЫ
Мясной ресторан с демократичными ценами. В сети сейчас 7 точек, 6 из которых находятся в Москве.
Teachbase 3.0: как оседлать тренды рынка образования
10:35 11:20
Учился в МГУ и Jönköping University. В 2012 запустил сервис корпоративного обучения Webils, сейчас Teachbase: ежегодное место в топе РБК и 400 клиентов, среди них Русал, СИБУР, LVMH, Skyeng. С 2014 года Владимир — в Комиссии Минобрнауки по допобразованию.
Программа и список спикеров формируются
Марина Минеева
Руководитель сектора обучения
Владимир Щербаков
Основатель и генеральный директор
О СПИКЕРЕ
Автоматизация и создание адаптивных образовательных программ.
Образовательная экосистема: обучение как способ решения любых задач бизнеса.
Интеллектуальная игра: прокачаем мозг и софт-скилы
12:05 13:05
Руководитель отдела контента
ольга ворожейкина
Владимир Щербаков
Основатель и генеральный директор
Игорь Тимофеев
Заместитель директора
Марина Минеева
Руководитель сектора обучения
Магистр филологии с красным дипломом ЯГПУ им. К. Д. Ушинского. 8 лет проектирует образовательные решения, 50+ реализованных проектов.
Выпускает подкаст про корпоративное обучение «Эксперто Патронум». В Teachbase с 2021 года, выросла с роли методиста до руководителя отдела разработки контента.
Программа и список спикеров формируются
О СПИКЕРЕ
Все участники разобьются на команды, чтобы настроиться на один рабочий лад и познакомиться. Ведь цель нашей встречи — нетворкинг.
Будете учиться играя и сможете потом удивить коллег интересными фактами об обучении.
ТЕЗИСЫ
Вы испытаете на себе один из лучших методов развития естественного интеллекта — игру.
speed networking
13:35 14:05
Быстрый нетворкинг (по мотивам быстрых свиданий). Возможность без неловкости познакомиться с людьми своей сферы и обменяться контактами на будущее.
Трансформация обучения: от базовых инструментов до целой экосистемы
14:05 14:30
Владимир Щербаков
Основатель и генеральный директор
Игорь Тимофеев
Заместитель директора
Марина Минеева
Руководитель сектора обучения
Крупнейшая сеть медицинских лабораторий. Охватывает сотни городов в 4 странах — России, Киргизии, Таджикистане и Казахстане. 20 лет компания выполняет трудносовместимые задачи: поддерживает качество, интенсивный ритм работы и при этом растет.
Программа и список спикеров формируются
о компании
Быстрый старт: как внедрить обучение сразу во всей сети, без поэтапного масштабирования.
Золотая середина: как подстраиваться под изменения бизнеса при помощи обучения и удерживать баланс.
Практика: как отчетность влияет на планирование и формирует векторы развития.
От точки к траектории: почему растущему бизнесу нужна экосистема обучения, а не отдельные инструменты.
ТЕЗИСЫ
Преподаватель высшей категории, сертифицированный эксперт в области качества и гарантий образования. Более 15 лет обучает медицинских специалистов. Участвовал во внедрении Единой медицинской информационно-аналитической системы (ЕМИАС) в городской сети медицинских организаций Москвы. С 2019 года развивает дистанционное обучение в «Гемотесте».
КАК ЗА 2 ЧАСА ОБУЧИТЬ СЛУЖБУ ПОДДЕРЖКИ, ОТФИЛЬТРОВАТЬ ЛУЧШИХ И ПУСТИТЬ НА ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ
14:30 14:55
Владимир Щербаков
Основатель и генеральный директор
Игорь Тимофеев
Заместитель директора
Марина Минеева
Руководитель сектора обучения
Cервис заказа еды с доставкой из любимых ресторанов и магазинов. Работает в России, Беларуси, Казахстане, Армении и Узбекистане.
Программа и список спикеров формируются
о компании
Как реагировать на изменения в продукте, если сроки сжатые, а риски высокие.
Что можно успеть за 2 часа, если у тебя есть LMS.
Отставить панику. Как обучению подготовиться к сюрпризам от партнеров и смежных отделов.
ТЕЗИСЫ
15 лет работает в сфере обслуживания и продаж. Запускала системы обучения, адаптации, наставничества, развития, аттестации. Работала как бизнес-тренер, коуч и организационный консультант для малого бизнеса.
о спикере
ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В ОБУЧЕНИИ: как применять и что нас ждет
КАК ВНЕДРИТЬ ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЕ И ИЗМЕНИТЬ БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ. ОПЫТ ИГОРНОЙ ЗОНЫ «КРАСНАЯ ПОЛЯНА»
16:15 16:40
Владимир Щербаков
Основатель и генеральный директор
Игорь Тимофеев
Заместитель директора
Марина Минеева
Руководитель сектора обучения
В фокусе конференции — игорная зона «Красная Поляна». Это проект управляющей компании «Мантера-Групп», миссия которой — объединить лучшие курорты и центры притяжения России в единую экосистему впечатлений.
Программа и список спикеров формируются
о компании
Из офлайна в онлайн: как запустить адаптацию, обучение и оценку знаний по-новому.
Барьер: как «продать» новое обучение руководству и сотрудникам.
Результат: как обучение повлияло на выстраивание бизнес-процессов.
Опыт: как создать простое и интересное обучение для 1500+ разных специалистов.
ТЕЗИСЫ
Сейчас развивает персонал игорной зоны «Красная Поляна» (проект «Мантера-Групп»). В прошлом — HR BP в «Росинтер Ресторантс» и благотворительном сервисе «Помоги просто», Area HR в Inditex.
Как поставить на поток
поиск талантов.
Практика Русала
17:35
18:00
Владимир Щербаков
Основатель и генеральный директор
Игорь Тимофеев
Заместитель директора
Марина Минеева
Руководитель сектора обучения
Программа и список спикеров формируются
Ведущая компания мировой алюминиевой отрасли, крупнейший производитель алюминия с низким углеродным следом. В цифрах: 43 завода на 5 континентах и 60+ тысяч сотрудников.
о компании
Тезисы
Зачем нужен внешний кадровый резерв и как используем его в РУСАЛе.
Создаем кадровый резерв: ищем таланты и обучаем под себя.
Расширяем охват: какие методы автоматизации и продвижения помогли привлечь 16 000 человек за 2 года.
От создания корпоративных университетов до цифровизации школьного обучения и реализации государственных инициатив
Не только для онлайн-обучения
Удобно планировать и анонсировать очное обучение, контролировать процесс и оценивать результат
Берет на себя 80% работы
Умная автоматизация: создаешь сценарий обучения, а платформа сама ведет по нему учащихся
Показали обновленнуюплатформу Teachbase 3.0
Прожарили курс с Teachbase Content
Наша команда опытных разработчиков обучения «доготовила» реальный курс: показала, как усилить его содержание и визуал
презентация
воркшоп
Прокачали мозги и софт-скилы
Игра прошла в формате квиза. Все участники разобились на команды. Вопросы были связаны как с классической педагогикой (естественный интеллект), так и с технологиями (искусственный интеллект). Прокачали мозги и повеселились
Интеллектуальная игра
Раунд 1: вопросы на общую эрудицию по обучению: стоп-кадры из фильмов, трейлеры, аудио и текстовые
Раунд 3: вопросы из разряда «верю — не верю» о технологиях в обучении
Раунд 2: вопросы на «подумать и пообщаться». Даем командам минуту на обсуждение
Всего 3 раунда:
купить запись конференции
что входит в стоимость
Видеозаписи:
8 выступлений с кейсами,
прожарка реального курса,
дискуссия про искусственный интеллект,
Презентации:
с тезисами и кейсами всех спикеров,
с прожаркой курса,
с интеллектуальным квизом — сможете поиграть с коллегами.
Teachbase — экосистема образовательных решений. Главный продукт— платформа для обучения:конструктор курсов и заданий, аналитика, интеграции с популярными сервисами от Zoom до Tilda, карьерные треки
Для любой аудитории и задач: • онбординг и развитие сотрудников
• запуск образовательных проектов
• цифровизация учебного процесса в вузах и школах
Также Teachbase занимается кастомной разработкой: • порталов для образовательных проектов любого масштаба • курсов, которые решают задачи и увлекают сотрудников