Сотрудники проходят обучение, получают баллы за тесты и задания. Сколько баллов заработал, столько монет и получил. Эти монеты можно тратить в магазине наград, который встроен в учебную систему. Наполнение магазина — на усмотрение компании.
Судя по нашей практике, компании обычно наполняют магазин чем-то полезным для саморазвития и карьеры: книги, лекции знаменитых спикеров, крутые курсы. И разбавляют приятными подарками: красивая кружка, игровая приставка, отгул.
Для усиления вовлеченности есть еще виртуальные награды. У каждой награды список требований: что сделать, чтобы его получить. Допустим, пройти 2 урока и набрать 50 баллов за тесты. К наградам можно привязать призы: получил статус, получай приз. Все это помогает втянуться в учебный процесс, делая его немного похожим на компьютерную игру — азартно выполняешь задания и идешь до конца.
Хочется сплочения коллектива — внедряешь призы, которые можно приобрести только вскладчину или поучаствовав в командной работе.
Siberian Wellness
Чат, встроенный внутри курса, где ученики могут общаться друг с другом — попросить совета или помочь другим и почувствовать себя полезными. За активность в учебном чате участники получают значки и награды.
За прохождение курсов начисляется внутренняя виртуальная валюта «Баткоин». Их можно тратить в магазине наград на подарки. Такая механика мотивирует учиться ради выбранной цели и радовать себя за ее достижение.
Курс-знакомство с Инвитро — это квест по воображаемому городу. За успехи в нем начисляются звезды, их можно обменять в магазине наград на полезные для карьеры подарки.