Если вы вертитесь в сфере корпоративного обучения, скорее всего, слышали, что есть какие-то педагогические дизайнеры. Расскажем про них поподробнее. Потому что за этим модным понятием скрывается старая-добрая и очень полезная профессия.

02.09.2020

Педагогический дизайнер — специалист, который проектирует обучающую среду. Среда может быть разного масштаба, от небольшого курса до целой системы обучения. Короче говоря, пед дизайнер — методист, просто по-современному названный. Есть еще похожее слово — методолог. Но это не синоним методиста. Методолог скорее про науку, он разрабатывает новые учебные подходы и методы. А методист, ну или педагогический дизайнер, работает с уже существующими.

Образовательная сфера сейчас активно перестраивается, и нет строгих профессиональных стандартов — педагогический дизайнер должен делать вот это и вон то. Но примерно можно набросать. Мы уже выяснили, что педагогический дизайнер не рисует. Вот что он делает:

1. Готовит почву для разработки обучения
Выясняет цели заказчика, в нашем случае компании, и задачи обучения. Изучает целевую аудиторию. Опросы, интервью, фокус-группы — все это на плечах педагогического дизайнера. Еще он проводит аудит обучающих материалов: что уже есть, можно ли это использовать. После этого решает, надо ли привлекать экспертов и где их брать.

2. Разрабатывает структуру обучения
Изучив заказчика, педагогический дизайнер решает: учебных модулей будет вот столько, в каждом по столько уроков, а вот тут должны быть тесты и практические задания. Еще он подбирает подходящие форматы: лонгрид, видео и так далее. И подачу. Например, отстраненное повествование от 3-го лица или живой сторителлинг. Виртуальное наставничество (подача в стиле «я научу тебя тому-то, молодец, а теперь пройди тест») или наоборот («помоги воображаемому персонажу сделать вот это»).

3. Помогает в реализации
То есть сопровождает на этом пути экспертов, которые разрабатывают контент, и людей, которые превращают все в готовый продукт. В нашем случае верстальщиков. Экспертам пед дизайнер дал понять, как подавать теорию — и следит, чтобы получилось как надо. А вот тесты и практические активности (в нашем случае диалоговые тренажеры, кейсы) он разрабатывает сам — тут нужно знать, как превратить информацию в вопрос или задание, чтобы это реально проверяло усвоение материала.

Ну, а верстальщикам пед дизайнер оставляет референсы по оформлению: вот такие иллюстрации нужны, вот тут сделать кнопку, а вот тут чтобы вылетала плашка. Бывают пед дизайнеры, которые верстают все сами — но это исключение по их воле, а не обязанность такого специалиста.

Геймификация — новый черный обучения, поэтому как же без уточнения про нее. Педагогический дизайнер может заниматься разработкой геймификации (легенда, сценарий, референсы по оформлению). Но это если он продвинутый. Все-таки геймификация — отдельное большое поле, нужны спецзнания. Кстати, у нас есть пара статей о геймификации: разбор понятия и 5 способов геймифицировать обучение.

После вникания в работу пед дизайнера это очевидно. Пед дизайнер помогает сделать обучение, которое будет работать как надо, закроет взваленные на него задачи и приведет компанию к цели. Нужен ли такой специалист в штате — да, если вы делаете новые учебные программы на постоянной основе и часто. Если реже, можно обращаться к специалисту со стороны: пришел, помог, ушел.

В Teachbase трудится целая команда, которая берет на себе функцию пед дизайнера. И есть отдельная услуга — методическая помощь с обучением. Проводим аудит и помогаем выстроить обучение с нуля, перевести в онлайн или скорректировать то, что уже существует. В общем, мы не только онлайн-платформа. Если нужны подробности или помощь, вот страница с информацией и контактами, заходите.