Если вы получили программу для обучения — уточните, как она соответствует
вашим задачам.
Договоритесь о личной встрече с тренером, задайте нужные вопросы и узнайте подробности о его деятельности.
В роли тренера хочется видеть живого, грамотного и общительного человека, который интересно излагает материал, выбирает нестандартные решения, умеет находить общий язык с аудиторией.
На переговорах:
-
Обсудите детали
-
Познакомьтесь с рекомендациями и отзывами клиентов
-
Узнайте, какое у него образование, опыт работы, какие технологии использует
-
Убедитесь в наличии дипломов, сертификатов, лицензий.
Какие требования предъявляются к современным тренерам?
Квалификация обязательна. Желательно, чтобы бизнес-тренер имел педагогическое или психологическое образование. Обучение - это не только передача знаний, но и общение с персоналом. Опыт работы должен исчисляться годами — пусть даже в другой сфере. Рекомендации и отзывы клиентов необходимо проверить. Вы должны убедиться, что перед вами специалист, которому можно доверить обучение ваших работников.