Сценарий 2. Оцениваем эффективность курса
Вставляем в конце курса опрос про его эффективность. Результатом будет субъективная оценка, но иногда нужна именно она. Например, если вы оцениваете эффективность обучения
по модели Киркпатрика.
Проще говоря, смотрите на все в комплексе: что показывают тесты, как стали работать сотрудники, что они думают про обучение.