База:
какие задачи компании может решать обучение и как настроить его взаимодействие с бизнесом.
Инструкции:
как создать сильный курс, провести эффективный вебинар, мотивировать сотрудников учиться и оценить результат обучения.
Тренды:
как провести онбординг, внедрить базовую геймификацию и микролернинг.