Как оценить кандидатов и сотрудников: построение кадровой политики

Средний118 мин. видеоHRкупить курс
Как оценить кандидатов и сотрудников: построение кадровой политики

Авторы

Руководитель HRdocs.ru

Как оценить кандидатов и сотрудников: построение кадровой политики
Стоимость от 4 900 руб.

Неправильно подобранный сотрудник будет всегда недоволен работой и зарплатой, вряд ли когда-то раскроет свой потенциал и никогда не покажет выдающиеся результаты. Случается и так, что ...

Неправильно подобранный сотрудник будет всегда недоволен работой и зарплатой, вряд ли когда-то раскроет свой потенциал и никогда не покажет выдающиеся результаты. Случается и так, что прекрасный сотрудник со временем выгорает и теряет интерес к общему делу.

Как избежать всех этих кадровых неприятностей? На курсе вы выстроите эффективную систему оценки кандидатов, узнаете, как правильно проводить собеседования, и научитесь всегда держать в тонусе свою команду.

Вы сможете выстраивать кадровую политику так, чтобы каждый сотрудник компании был на своем месте и работал на результат.

Неправильно подобранный сотрудник будет всегда недоволен работой и зарплатой, вряд ли когда-то раскроет свой потенциал и никогда не покажет выдающиеся результаты. Случается и так, что прекрасный сотрудник со временем выгорает и теряет интерес к общему делу.

Как избежать всех этих кадровых неприятностей? На курсе вы выстроите эффективную систему оценки кандидатов, узнаете, как правильно проводить собеседования, и научитесь всегда держать в тонусе свою команду.

Вы сможете выстраивать кадровую политику так, чтобы каждый сотрудник компании был на своем месте и работал на результат.

Содержание

2. Практики применения оценки персонала в компаниях
3. Практики применения оценки персонала в компаниях
4. Цели оценки персонала
5. Цели оценки персонала
6. Построение модели компетенций
7. Построение модели компетенций
8. Оценка персонала при его поиске и подборе
9. Оценка персонала при его поиске и подборе
10. Логика интервью и структура собеседования
11. Логика интервью и структура собеседования
12. Вопросы для интервью. Анализ мотивации
13. Вопросы для интервью. Анализ мотивации
14. Систематическая оценка персонала
15. Систематическая оценка персонала
16. Методы оценки персонала
17. Методы оценки персонала
18. Подведение итогов курса
19. Как оценить кандидатов и сотрудников: построение кадровой политики: итоговый тест
?
У меня до 100 подписчиков Teachbase
?
У меня до 500 подписчиков Teachbase
?
У меня до 1 000 подписчиков Teachbase

Купить курс за 4 900 рублей в месяц ?

или 24 900 рублей в год