<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=275912902754544&ev=PageView&noscript=1" />
Подпишитесь на Блог Teachbase! Нас уже более 4 000

Блог про eLearning и сферу онлайн обучения, аналитика, обзоры

5 шагов, чтобы создать дистанционный корпоративный университет

5 шагов, чтобы создать дистанционный корпоративный университет
Виталий Пинигин
Виталий Пинигин20 февраля

Зачем нужен и как создать корпоративный университет в компании. Плюсы дистанционного обучения персонала. Как проверить результаты повышения квалификации сотрудников.

​Оценка компетенций сотрудника

​Оценка компетенций сотрудника
Техническая поддержка Teachbase
Техническая поддержка Teachbase31 января

Первый шаг работодателя для построения квалифицированной команды – оценка компетенций сотрудника. Она требует минимальных затрат на старте обучения кадров, зато сэкономит массу времени, денег и сил впоследствии, а о дальновидности начальства будут слагать приятные легенды на сайтах по поиску работы.


Методика преподавания онлайн: ошибки и решения

Методика преподавания онлайн: ошибки и решения
Сергей Король
Сергей Король23 марта

Меня зовут Сергей Король, я редактор. В 2016 году совместно с онлайн-университетом «Нетология» я запустил курс «Копирайтинг. Пишем профессионально». За год курс успешно прошло около 200 учеников, сейчас программа обучения расширяется и к запуску готовится новый курс.

До «Нетологии» у меня не было опыта преподавания в онлайне. Я не знал, как правильно составить программу, как вести себя во время вебинара, как придумать практические занятия. Свои опыт и знания я добывал на практике: совершал ошибки, исправлял недовольство учеников, боролся с недовольством самим собой.

Расскажу, что узнал за год преподавания. Моя статья будет полезна тем, кто ведет свои образовательные проекты или только собирает этим заняться.

Как создавать задания в сервисе SalesUp24

Как создавать задания в сервисе SalesUp24
Щербаков Владимир
Щербаков Владимир20 марта

SalesUp24 – разработка российской компании SRC Мультимедиа. Компания специализируется на создании тренировочных симуляторов, которые имитируют процесс переговоров, обслуживания клиента, продажу товара/услуги.

Мобильные приложения и другие большие обновления Teachbase!

Мобильные приложения и другие большие обновления Teachbase!
Щербаков Владимир
Щербаков Владимир09 ноября

В Teachbase постоянно происходят большие и не очень обновления и улучшения. Для того, чтобы вам было удобнее следить за нашим развитием мы собрали последние самые важные обновления в одном месте - в этой статье.

В конце статьи мы также добавили несколько важных функций, которые будут доступны в ближайшее время.

Особенности e-learning для обучения торговых представителей в Сибирском здоровье.

Особенности e-learning для обучения торговых представителей в Сибирском здоровье.
Щербаков Владимир
Щербаков Владимир06 мая

Лариса Соболева, "Сибирское здоровье":

За год с eLearning мы полностью отказались от офлайн-обучения по продукции

"Сибирское здоровье" - это отечественный производитель и дистрибьютор широкой линейки биологически активных добавок к пище и натуральной косметики. В основе продуктов компании — многолетние научные исследования свойств лекарственных трав Байкала и Горного Алтая. Компания работает 18 лет, и присутствует сегодня в 24 странах, явно демонстрируя успех и интенсивное развитие.

Денис Каминский, FutureTuday: "Развитие eLearning в России просто неизбежно"

Денис Каминский, FutureTuday: "Развитие eLearning в России просто неизбежно"
Щербаков Владимир
Щербаков Владимир02 мая

Проект FutureTuday - лидер на рынке российского graduate-рекрутмента. Эта компания помогает работодателям находить лучших и перспективных сотрудников из среды нынешних студентов и выпускников вузов, и наоборот. Руководитель FutureTuday, Денис Каминский, - не только прогрессивный предприниматель, эксперт в своем деле, но и действующий вузовский преподаватель. Мы обсудили с ним насущные вопросы об отечественном рынке труда, корпоративном обучении и высшем образовании. Делимся этим интересным диалогом с читателями блога Teachbase. Как обычно, многие вопросы мы рассматриваем через призму eLearning.

Viva la eLearning: онлайн-революция уже наступила?

Viva la eLearning: онлайн-революция уже наступила?
Щербаков Владимир
Щербаков Владимир30 апреля

С тех пор, как появилось само понятие электронного обучения, оно было подвергнуто радикальным изменениям. ELearning прочно укоренился в академическом образовании и корпоративном обучении США, и сейчас уже проникает абсолютно во все возможные сферы и типы просвещения.

Если сегодня почитать материалы об eLearning 10-летней давности, станет ясно, что авторы этих материалов не могли даже представить себе, насколько вырастет популярность формата электронного обучения.

Не развивать Elearning в компании сейчас – это криминал.

Не развивать Elearning в компании сейчас – это криминал.
Щербаков Владимир
Щербаков Владимир22 апреля

Чему обучают в онлайн сейчас? Ответим коротко – всему. Это касается и компаний и просто тренеров и учебных центров. Только в нашей системе это – онлайн курсы бега, искусство ухода за бровями, обучение врачей, подготовка строителей, дератизаторов!! и еще десятки других интересных курсов. Мы собрали самые интересные и неожиданные примеры онлайн курсов, чтобы фраза «Ну нет, это точно не для онлайн обучения» отныне ставилась вами под сомнение.

Как без денег повысить эффективность сотрудников во время кризиса: сценарий eLearning

Как без денег повысить эффективность сотрудников во время кризиса: сценарий eLearning
Щербаков Владимир
Щербаков Владимир17 апреля

Как экономический кризис ни назови, как ни настраивай себя на позитив, это всё равно дрянное время для бизнеса. Вчерашние щедрые клиенты на глазах превращаются в вынужденных скупердяев, а предприятия затягивают пояса и судорожно ищут новые способы снизить затраты и встряхнуть своих удручённых и вялых сотрудников. Потому что те, кого называют бездушным термином «кадры», редко способны демонстрировать стахановский энтузиазм в кризис. Ещё бы! Экономика страны летит в тартарары, в курилке то и дело шепчутся о грядущих «кадровых изменениях», вчера удовлетворительная зарплата сегодня уже пугает мизерностью, а ты поди — продай или обслужи по первому разряду! Да не забудь подумать, что бы такого сказать клиенту, чтобы тот вернулся ещё и ещё…

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с условиями пользовательского соглашения